Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

starszy technik/ starsza techniczka Sekcji Organizacji Wydziału Organizacji i Promocji Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej

NADODRZAŃSKI ODDZIAŁ STRAŻY GRANICZNEJ
CompanyNADODRZAŃSKI ODDZIAŁ STRAŻY GRANICZNEJ
CategorySkilled Technician
LocationPL
Remote
EmploymentTemporary
LevelSenior
SalaryNot stated by the employer
Posted27 Jul 2026
Last verified9 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Zakres obowiązków: - wspieranie prowadzenia sekretariatu Komendanta Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej oraz jego zastępców, - przygotowywanie i wykonywanie pism i innych dokumentów na potrzeby Komendanta NoOSG i jego zastępców oraz Wydziału Organizacji i Promocji, - prowadzenie terminarza wizyt i spotkań Komendanta Oddziału oraz interesantów, konsultowanie go z Komendantem Oddziału i jego zastępcami -   informowanie o tych przedsięwzięciach Naczelnika Wydziału Organizacji i Promocji, - protokołowanie odpraw kadry kierowniczej oddziału, - obsługa systemów teleinformatycznych SG zgodnie z udzielonymi upoważnieniami, - brakowanie i przygotowywanie do archiwizacji dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami, -przygotowywanie korespondencji wytwarzanej w WOiP oraz przekazywanie jej do kancelarii jawnej NoOSG, - przygotowywanie życzeń, gratulacji, wsparcie przy przygotowaniu uroczystości, spotkań, odpraw z udziałem kierownictwa NoOSG. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - wykształcenie średnie; - umiejętność obsługi biurowych urządzeń teleinformatycznych  komputer, kserokopiarka, - doświadczenie zawodowe: 2 lata. Wymagania pożądane: - umiejętność organizacji pracy własnej, samodyscyplina, sumienność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, - znajomość pracy biurowej, przygotowywania pism, odpowiedzi, prowadzenie rejestrów, przygotowywanie korespondencji, - wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność prowadzenia rozmowy z uciążliwym klientem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Oferta powinna zawierać własnoręcznie opatrzone datą i podpisem kandydata: - list motywacyjny, życiorys (CV), - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody  na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, - oświadczenie lustracyjne lub informacja o złożeniu oświadczenia lustracyjnego (dotyczy osób urodzonych   przed 1 sierpnia 1972 roku), - oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą zgł