Job Opportunities API

Forma zatrudnienia: umowa o pracę Lokalizacja: Katowice, ul. Chorzowska 50 (praca hybrydowa - min. dwa razy w tygodniu pracujemy z biura) O zespole: W zespole zintegrowanego ryzyka niefinansowego tworzymy skuteczny system zarządzania ryzykiem. Określamy ramy zarządzania tym ryzykiem i monitorujemy jakość. Dostarczamy narzędzia i aplikacje wspierające oraz odpowiadamy za raportowanie poziomu ryzyka niefinansowego. Twoje zadania W tej roli będziesz odpowiadać za zarządzanie zdarzeniami wewnętrznymi ryzyka niefinansowego (incydentami) oraz apetytem na ryzyko niefinansowe z perspektywy 2 linii obrony w ramach Pionu Ryzyka. Twoje zadania będą obejmować: • określanie wymogów dla procesu • opracowywanie i wdrażanie regulacji oraz standardów działania • monitorowanie zgodności Banku z wymaganiami wewnętrznymi, regulacjami Grupy ING oraz przepisami zewnętrznymi • definiowanie, monitorowanie i raportowanie limitów oraz opracowywanie planów działania w przypadku ich przekroczenia • przygotowywanie analiz, raportów zarządczych i prezentacji na podstawie dużych zbiorów danych • projektowanie i doskonalenie procesów zarządzania ryzykiem we współpracy z interesariuszami z różnych obszarów Banku • budowanie kultury ryzyka poprzez działania edukacyjne oraz zwiększanie świadomości pracowników • współpracę z Grupą ING w zakresie nadzoru skonsolidowanego oraz wdrażanie rozwiązań grupowych • definiowanie wymagań biznesowych dla narzędzi wspierających zarządzanie ryzykiem oraz koordynowanie ich wdrażania • prezentowanie materiałów i rekomendacji na Komitetach Ryzyka, posiedzeniach Zarządu oraz Rady Nadzorczej • monitorowanie jakości danych i procesów zarządzania ryzykiem oraz inicjowanie działań usprawniających • współpracę z regulatorem i komórkami kontroli wewnętrznej oraz dostarczanie wymaganych materiałów Nasze oczekiwania • posiadasz wykształcenie wyższe magisterskie • posługujesz się językiem angielskim na poziomie co najmniej C1 • masz minimum 6 lat doświadczenia oraz głęboką wiedzę w obszarze zarządzania ryzykiem niefinansowym lub operacyjnym w dużej instytucji finansowej • masz doświadczenie w projektowaniu i skalowaniu procesów z uwzględnieniem dostępnych zasobów oraz podejścia opartego na ryzyku • potrafisz tworzyć zwięzłą i wartościową informację zarządczą oraz formułować jasne rekomendacje wspierające podejmowanie decyzji • bardzo dobrze rozumiesz charakterystykę procesów biznesowych banku lub innej instytucji finansowej oraz ich wpływ na profil ryzyka • potrafisz tworzyć zautomatyzowane rozwiązania wspierające raportowanie i analizę danych lub definiować wymagania biznesowe i funkcjonalne dla takich narzędzi • samodzielnie projektujesz i wdrażasz nowe rozwiązania • wyróżniasz się wysoko rozwiniętymi umiejętnościami interpersonalnymi, skutecznie budujesz relacje, prowadzisz dyskusje oparte na danych i faktach oraz efektywnie wpływasz na interesariuszy wyższego szczebla • potrafisz prezentować konstruktywne opinie i rekomendacje podczas warsztatów, komitetów oraz innych forów decyzyjnych • umiesz przekładać wielowątkowe dyskusje na konkretne plany działania uwzględniające potrzeby różnych interesariuszy • skutecznie prowadzisz złożone inicjatywy i osiągasz cele w dynamicznym oraz niejednoznacznym otoczeniu • cechuje Cię odporność na zmiany, elastyczność działania oraz zdolność do utrzymywania wysokiej efektywności w wymagających sytuacjach • jesteś otwarty_a na ciągły rozwój i zdobywanie nowych kompetencji • potrafisz budować zaufanie poprzez skuteczne godzenie odmiennych perspektyw i oczekiwań • cenisz współpracę i potrafisz efektywnie działać w zespole To oferujemy • Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery • Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej • Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną • Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica • Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja -  razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną • Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe • Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji