Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Staplerfahrer / Schubmastfahrer (m/w/d) im Raum Schwandorf & Umgebung

Xpress Personallogistik GmbH NL Schwandorf
CompanyXpress Personallogistik GmbH NL Schwandorf
CategoryLogistics & Transport
LocationSchwandorf
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted27 Jul 2026
Last verified11 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Wir suchen im Raum Schwandorf für mehrerer unserer Kunden Staplerfahrer / Schubmastfahrer (m/w/d). Je nach Kunde, können sich hier die Arbeitszeiten und die Entlohnung unterscheiden. Gerne können wir alle verfügbaren Stellen miteinander durchgehen. • Ein unverbindliches Erstgespräch ist telefonisch oder persönlich vor Ort möglich • Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig, deshalb gehen wir im Bezug auf die verfügbaren Stellen individuell auf Sie ein Stellen-Profil: Qualifikation: Staplerführerschein / Schubmasterfahrung Lohn: 15,69 €/Std. - je nach Qualifikation Erfahrung Arbeitszeiten: 2 - 3 Schichtbetrieb / Früh- und Spätschicht / Früh,- Spät,- und Nachtschicht Arbeitsort: Schwandorf Umgebung Tätigkeiten Aufgaben: • Be- und Entladen • Ein- und Auslagerung • ggf. Produktionsversorgung mittels Stapler • Bestückung und Abnahme von Transportbändern • Auftragsabarbeitung mittels Handscanner Benötigte Qualifikationen • gültiger Staplerführerschein • Stapler- und Schubmasterfahrung • Erfahrungen im Umgang mit dem Scanner wünschenswert • Schichtbereitschaft • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen • Unbefristeten Vertrag mit langfristiger Beschäftigung • Sonderzahlungen möglich (Steuerfreies Fahrgeld, Sachbezüge) • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • E-Scooter Bereitstellung bei Bedarf • Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste geregelte Bedingungen laut Tarifvertrag: klare Richtlinien zur Lohneingruppierung Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr festgelegte Zuschläge (teilw. steuerfrei !) automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)