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Staplerfahrer (m/w/d) (Gabelstaplerfahrer/in)

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
CompanyAkzent Personaldienstleistungen GmbH
CategoryLogistics & Transport
LocationDE
Remote
EmploymentFull-time
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted3 Aug 2026
Last verified11 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
DU HAST ES EINFACH DRAUF? Wir suchen einen Staplerfahrer (m/w/d) mit Erfahrung für die Getränkeindustrie! Sie transportieren die Ware mittels Stapler zur Produktionsstelle und Be- und Entladen LKW´s Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen: - Stundenlohn ab 14,67 €/h je nach Qualifikation- steuerfreier Kitazuschuss - Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw - Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an - wohnortnahe Einsätze - bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich - Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich - Weihnachts- und Urlaubsgeld- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns - Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR: - Einen aktuellen Staplerschein mit Erfahrung, wünschenswert mit 6 Zinken - Bereitschaft zum Arbeiten in 3 Schichten FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS: Kontaktinformationen:Akzent Personaldienstleistungen GmbH Nadine Böhmer Schwepnitzer Str. 2 01097 Dresden Tel: 0351 323486-36 Mobil: 0174 3045473 Mail: [email protected] Web: www.akzent-personal.de Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Abteilung(en): Lager & Logisitk Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP