Stanowisko ds. zasiłków (K/M) Włocławek
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Toruniu
| Company | Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Toruniu |
| Category | Finance |
| Location | PL |
| Remote | — |
| Employment | Temporary |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 10 Aug 2026 |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (eures) |
Description
Zakres obowiązków: Pracownik na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw i wydawanie decyzji dotyczących przyznania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorobowego i świadczeń z tytułu choroby z ubezpieczenia wypadkowego wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i płatników składek (świadczeń krótkoterminowych) oraz zasiłków pogrzebowych wypłaconych przez Zakład. Wydaje również decyzje w sprawie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń krótkoterminowych. Szczegóły oferty: https://www.zus.pl/pl/o-zus/praca-w-zus/aktualne-ogloszenia-o-prace/-/erecruiter-job-offers/1/92-rz-stanowisko-ds_-zasilkow-k_m-wloclawek/19675 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane; średnie branżowe - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: znajomość pakietu MS Office - dodatkowe - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE: wykształcenie średnie; MILE WIDZIANE: wykształcenie wyższe (ekonomia, rachunkowość, administracja, ubezpieczenia społeczne); WYMAGANIA DODATKOWE: podstawowa znajomość ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz rozporządzeń wykonawczych do ustawy; podstawowa znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych; podstawowa znajomość ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w zakresie dot. zasiłku pogrzebowego; podstawowa znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych; umiejętność obsługi pakietu MS Office; ruchomy czas pracy (rozpoczęcie 6-8) 8 godzin dziennie od pon. do pt. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV, - list motywacyjny, ze wskazaniem stanowiska, o które ubiega się kandydat, - skany dokumentów potwierdzających w