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Mit 130 Jahren Erfahrung zählt Grone zu den anerkannten Bildungsträgern in Deutschland. Unsere Vision ist klar: Menschen qualifizieren, fördern und nachhaltig auf ihrem beruflichen Weg begleiten. Unser Leistungsspektrum reicht von der Berufsorientierung über Grundqualifizierungen und berufliche Eingliederungsmaßnahmen bis hin zu Fort- und Weiterbildungen, Umschulungen sowie Integrationssprachkursen. So unterstützen wir Menschen dabei, neue Chancen zu ergreifen und berufliche Perspektiven zu entwickeln. An rund 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen engagieren wir uns täglich für eine moderne, praxisnahe und zukunftsgerichtete Bildung, die Menschen stärkt – fachlich wie persönlich. Für unser Standort in Detmold suchen wir eine Standortleitung (m/w/d) zur fachlichen und organisatorischen Verantwortung. In Ihrer Rolle als Standortleitung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des jeweiligen Standortes und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Maßnahmen und Strukturen bei. Aufgaben: • Steuerung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung unserer arbeitsmarktbezogenen Maßnahmen • Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Maßnahme- und Prozessstrukturen • Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte • Fachliche und pädagogische Ausgestaltung unserer Projekte sowie Einarbeitung und Begleitung der Mitarbeitenden • Führung, Motivation und Entwicklung der Teams an den betreuten Standorten • Planung, Leitung und Nachbereitung von Teamsitzungen • Identifikation von Qualifizierungsbedarfen sowie Planung und Organisation interner Schulungsangebote • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Dokumentations- und Fördervorgaben • Regelmäßiger Austausch sowie Berichterstattung an die Niederlassungsleitung Anforderungen: • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistungen nach SGB II und SGB III • Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen und Produkten der Bundesagentur für Arbeit und der Jobcenter • Sehr gute Kenntnisse der Strukturen, Abläufe und Anforderungen von Bildungsträgern • Nachweisbare Führungserfahrung, z. B. als Teamleitung, Projektleitung oder in vergleichbarer Funktion • Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit Prüf- und Dokumentationsanforderungen • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln • Organisationsgeschick sowie ein strukturierter und analytischer Arbeitsstil • Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken • Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Identifikation mit der Führungsrolle Was wir Ihnen Bieten: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum. • Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt. • Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen. • 30 Tage Jahresurlaub. • Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken. • Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung. • Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote. • Regelmäßige Firmenevents • Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start. • Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik. • Besonderer Familien-Support: Grone Baby-Pakete für Mitarbeiter\innen *Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Abschlüsse, Lebenslauf, Zeugnisse). Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte vorzugsweise per E-Mail an [email protected]