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Standortleiter (m/w/d)

jump-house-holding-gmbh
Companyjump-house-holding-gmbh
CategoryOperations & Admin
LocationSUPERFLY AIR SPORTS Duisburg GmbH
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
Posted10 Apr 2026
Last verified9 Aug 2026
SourceEmployer ATS (personio)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Bei uns erwarten Dich: herausfordernde Aufgaben in einer dynamisch wachsenden europäischen Unternehmensgruppe die Möglichkeit, den Arbeitsalltag, Prozesse und unseren gemeinsamen Erfolg aktiv mitzugestalten ein familiäres Arbeitsumfeld, eine Du-Kultur und Mitarbeiterevents eine angemessene Vergütung und flexible Arbeitszeiten (Mo-So) einen Zuschuss zum Deutschlandticket & eine betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter-Rabatte im Superfly und anderen Freizeitparks Du übernimmst die Führung des Parks und verantwortest den wirtschaftlichen Erfolg (Budget- und Kostenverantwortung) zusammen mit Deinem Team sorgst Du für ein hervorragendes Gästeerlebnis, sowie die Sicherheit unserer Gäste Du hast die relevanten KPIs im Blick und nimmst proaktiv Einfluss auf deren Entwicklung Du organisierst, koordinierst und kontrollierst Abläufe und Prozesse für ein sicheres und erlebnisreiches Sprungerlebnis unserer Gäste Gemeinsam mit Deinem Team setzt Du Marketing-Maßnahmen aus der Zentrale um ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung optimalerweise aus den Bereichen Freizeit, Gastronomie, Hotellerie oder Sport/Fitness Führungserfahrung von größeren Teams eine motivierende Führungspersönlichkeit mit Eigeninitiative und dem Willen, etwas mit Deinem Team bewegen zu wollen unternehmerisches Denken und Handeln, analytisches Denkvermögen und Einsatzbereitschaft eine strukturierte & selbständige Vorgehensweise, die das Team mitnimmt und begeistert gute Kenntnisse von Windows-Office Anwendungen Du besitzt einen gültigen Erste-Hilfe-Schein oder reichst diesen innerhalb von 6 Wochen nach