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``` Stahlbau Monteur (m/w/d) in Magdeburg – bis 26,16 €/Std Standort: Magdeburg Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Magdeburg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Industriebau-Skelettkonstruktionen und Schwerlast-Stahlbaukomponenten realisiert. Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlkonstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Kraftwerks- und Brückenkomponenten. Ihre Aufgaben • Zusammenbau von Stahlbaugruppen für Industrieanlagen und den Maschinenbau nach technischer Zeichnung • Montage von Stahlkonstruktionen für Kran- und Brückenanlagen • MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl und schweren Stahlbaukomponenten • Anwendung von Verschraubungstechnik und Arbeiten in Höhen unter Einhaltung geltender Sicherheitsvorschriften (PSA) Ihr Profil • Abgeschlossene fachbezogene Qualifikation im Metall- oder Stahlbau • Fachbezogene Berufserfahrung im Stahlbau (idealerweise im Brücken- oder Kranbau) • Erfahrung im MAG-Schweißen (WIG-Kenntnisse von Vorteil) • Kenntnisse im Flammrichten wünschenswert • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht) • Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland • Deutschkenntnisse wünschenswert • Präzision in der Ausführung • Hohes Sicherheitsbewusstsein • Eigenverantwortliches Handeln Wir bieten Ihnen • Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn • Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten • Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung) • Parkplätze direkt am Standort • Kostenloses Mineralwasser und Kaffee • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH • Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen • Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung • Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) • Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen • Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting • Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €