Job Opportunities API

Aanleiding  Artificial Intelligence (AI) ontwikkelt zich snel en heeft grote impact op hoe organisaties werken, beslissingen nemen en waarde creëren. Veel organisaties investeren in AI-technologie, maar de daadwerkelijke adoptie door medewerkers blijft vaak achter. Leiderschap speelt hierin een cruciale rol: leiders bepalen visie, creëren randvoorwaarden en beïnvloeden houding en gedrag van medewerkers. Leiders geven voorbeeldgedrag dat laat zien hoe AI verantwoord en effectief wordt ingezet. Tegelijk waarborgen leiders de niet‑vervangbare rol van menselijke oordeelsvorming (zoals ethiek, empathie en context) en bouwen zij aan psychologische veiligheid, zodat AI‑initiatieven verder komen dan losse experimenten en echt gedragen worden door de organisatie.    Deze stage richt zich op AI-leiderschap:  welk type leiderschap stelt medewerkers in staat om AI (op een verantwoorde manier) te integreren in hun dagelijkse werk?  Doel van de stageopdracht/ Jouw toekomstige taken  Het doel van deze stage is het ontwikkelen van een praktisch en toepasbaar  AI-leiderschapsmodel  dat leiders helpt om AI-adoptie binnen hun teams en organisatie te stimuleren.  Dit model:  Onderscheidt verschillende typen AI-leiderschap,  Maakt inzichtelijk welke kennis, houding, gedrag en vaardigheden nodig zijn,  Is toepasbaar op top-, middel- en lower management,  En biedt concrete aanbevelingen voor leiderschapsontwikkeling.    Centrale onderzoeksvraag:   Welk type leiderschap is nodig om medewerkers effectief in staat te stellen AI toe te passen binnen hun werk?    Deelvragen:  Welke typen AI-leiderschap zijn te onderscheiden (Visionary, Actionable, People)  Welke kennis, houding & gedrag en vaardigheden horen bij elk type AI-leiderschap?  Hoe verschillen deze leiderschapskenmerken per managementniveau (top, middel, lower)?  Welke balans van leiderschap (roundedness) past het beste bij de adoptie van AI?   Wat wordt er van leiders verwacht ten aanzien van hun eigen AI-adoptiegedrag?  Wat heeft een leider te organiseren om een medewerker in staat te stellen AI te integreren in de dagelijkse werkzaamheden?    Resultaten en deliverables  Aan het einde van de stage worden de volgende producten opgeleverd:  AI-leiderschapsmodel (Visionary–Actionable–People)  Uitgewerkte matrix (kennis, houding & gedrag, vaardigheden × managementniveau)  Beschrijving van ‘most-rounded AI leadership’  Praktische aanbevelingen voor leiderschapsontwikkeling  Eindrapport met conclusies en adviezen  Wat wij jou bieden Stagevergoeding  Een stagevergoeding van €450–€650 per maand, afhankelijk van je studie en ervaring.  Praktijkinzichten in change management, competentie-ontwikkeling en leiderschapsmodellen en impact op organisaties, leiders en medewerkers. Coaching en begeleiding  Coaching en begeleiding van ervaren consultants die je helpen groeien in je vakgebied.  Netwerkontwikkeling  Mogelijkheid om je netwerk uit te breiden en professionele vaardigheden te ontwikkelen in een consultancy omgeving.  Dynamische werkomgeving  Een dynamische en leerzame werkomgeving met ruimte voor initiatief en innovatie waar jouw ideeën gewaardeerd worden.  Stageduur  Stagepositie voor minimaal 5 maanden met een flexibele startdatum  Hybride werken  Je kiest zelf waar je werkt: vanuit huis of bij ons op kantoor in Amsterdam  Jouw profiel Opleiding  Master student in de richting (of affiniteit met) Bedrijfskunde/Business Administratie, Change Management, Leiderschap, HRM, Organisatiewetenschappen of Psychologie  Analytische vaardigheden  Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden waarmee je complexe vra