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Arbeitsort Stuttgart / remote Deine Aufgaben Your Mission Bei Conceptboard bauen wir ein Kollaborationsprodukt, auf das Enterprise-Kunden, öffentliche Institutionen und sicherheitskritische Organisationen täglich vertrauen. Damit die Teams, die dieses Produkt entwickeln, jederzeit auf voller Geschwindigkeit liefern können, brauchen sie eine Plattform, die ihnen aus dem Weg geht – nicht eine, die sie ausbremst. Als Platform Architect / Staff Engineer bist du Eigentümer der Core Platform Architecture – und du baust sie selbst, hands-on. Dein Design-Constraint Nummer eins: Die Plattform ist nie der Bottleneck. Du denkst in Self-Service-Capabilities, sauberen Contracts und klaren Boundaries – und du machst das Platform-Team zum Agentic-Engineering-Lighthouse der gesamten Organisation. Das hier ist keine Ivory-Tower-Rolle: Du setzt Richtung, indem du sie shippst. Your Responsibilities • Target Architecture ownen. Du formulierst, validierst und entwickelst die Architecture der Core Platform – inklusive der make-or-break Entscheidungen dahinter. Du bist die primäre Ansprechperson für Architektur-Ownership auf Platform-Ebene und entlastest damit die bestehende Architektur-Verantwortung von einer einzelnen Person. • Hands-on bauen. Du leitest und trägst persönlich zum Proof-of-Concept bei, der die kritischen Hypothesen validiert – und danach zu den Platform Services selbst. Du bist Builder, nicht nur Designer. • Platform as a Product. Du designst Services als Self-Service-Capabilities, die Module-Teams unblocked halten. Thinnest viable Platform beats Gold-Plating, immer. • Contracts & Standards setzen und schützen. Du definierst und sicherst die Contracts zwischen Plattform und Module-Teams: APIs, Boundaries, Non-Functional Requirements – und sorgst dafür, dass sie eingehalten werden. • Agentic-First von Tag eins. Du etablierst disziplinierte Agentic-Engineering-Practices im Platform-Team und machst es zur Referenz für die gesamte Engineering-Organisation. • Lead by Example. Du inspirierst dein Team mit einem Platform-First-Mindset. Deine Teammitglieder wachsen, weil sie dir zuschauen – und weil du die Standards, die du setzt, selbst lebst. • Alignment mit dem Architect. Du arbeitest eng mit dem bestehenden Architect zusammen, um übergreifende Architektur-Entscheidungen abzustimmen und zu validieren. Dein Profil Must-haves • Hands-on Builder mit starkem Track Record. Du hast Plattformen oder Services at scale architektiert und gebaut – und du codest noch. Kein reiner Architecture-by-PowerPoint-Hintergrund. • Platform-as-a-Product-Instinct. Du hast Self-Service-Plattformen gebaut, die andere Teams schneller gemacht haben. Du weißt, wie Plattformen zum Bottleneck werden – und designst aktiv dagegen. Interne Teams sind für dich echte Kunden. • Sound Engineering Practices. Testing, Contracts, Observability, CI/CD, klare Boundaries – und das Urteilsvermögen, welche Non-Functional Requirements tatsächlich zählen. • Genuine Motivation für Agentic Engineering. Du willst Agentic-First mit Disziplin bauen, nicht mit Hype – und du willst es für andere modellieren. Strongly preferred • Erfahrung in regulierten Umgebungen mit hohen Compliance-Anforderungen. • Relevante Domain-Tiefe für eine Collaboration-Plattform, z. B. Distributed Systems oder Real-Time-Architektur. • Erfahrung mit Agentic-First-Workflows – privat oder professionell. Das erwartet dich bei uns • Flexibilität – Genieße umfassende Freiheit bezüglich deines Arbeitsortes und gestalte deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen. • Eigenverantwortung – Bei uns hast du die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, unterstützt von einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen. • Internationalität – wir arbeiten in einem globalen Team, das kulturelle Vielfalt schätzt und fördert. Unser internationales Netzwerk ermöglicht es dir, weltweit Kontakte zu knüpfen. • Zusammenhalt – Wir wissen, wie wichtig persönliche Treffen sind, um den Teamgeist zu stärken. Daher organisieren wir regelmäßig Social Events. • Wettbewerbsfähige Vergütung – Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub pro Jahr. • Mitarbeitervorteile – Nutze eine Vielzahl von Vergünstigungen über unseren externen Corporate Benefits Partner.