Job Opportunities API

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit utsatta för diskriminering ska få upprättelse. DO söker nu en stabschef som vill vara med och bidra till vårt viktiga arbete. Vi söker en erfaren chef med goda ledaregenskaper som vill vara med och utveckla myndigheten. Stabschefen ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till myndighetschefen. I rollen ingår att vara ställföreträdande diskrimineringsombudsman.   Dina arbetsuppgifter Som enhetschef på staben har du ansvar för att leda och utveckla DO:s verksamhet. I din roll som enhetschef rapporterar du direkt till ombudsmannen/myndighetschefen. Centrala delar i rollen är att bistå ombudsmannen med råd och stöd i såväl strategiska som operativa frågor samt att samordna ledningsgruppens och chefsgruppens arbete. I rollen ingår bland annat att ha löpande kontakter med Regeringskansliet. Vidare ansvarar staben för arbetet med samordning av myndighetens internationella arbete och remisshantering. Bredden och komplexiteten i DO:s uppdrag kräver ett ledarskap som präglas av nyfikenhet, prestigelöshet, mycket god samarbets- och administrativ förmåga och ett helhetsperspektiv. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och ska i din roll bidra till genomförandet av DO:s uppdrag och strategiska utvecklings- och förändringsarbete. I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för medarbetarna att fullgöra sina arbetsuppgifter och bidra till DO:s uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och samarbete inom både enheten och myndigheten. Som enhetschef har du personalansvar samt ett övergripande verksamhets- och budgetansvar för enheten.   Kravprofil Vi söker dig med akademisk examen från juristlinjen/juristprogrammet eller inom det samhällsvetenskapliga området eller motsvarande utbildning som DO bedömer som likvärdig, flerårig relevant och aktuell erfarenhet av att som chef leda och utveckla verksamhet inom en organisation, dokumenterat mycket goda ledaregenskaper, mycket goda kunskaper om statsförvaltningen, Regeringskansliets beslutsprocesser samt förhållandet mellan Regeringskansliet och myndigheter, mycket goda kommunikativa egenskaper, mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.   Du ska även ha mycket god förmåga att snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap utifrån en organisations uppdrag att analysera och bedöma komplex information och göra strategiska bedömningar utifrån verksamhetens behov att arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten och myndighetens uppdrag som helhet och vara lyhörd för verksamhetens behov att skapa struktur samt samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör såväl enhetens som myndighetens ansvarsområden att skapa förtroende samt vara trygg och prestigelös att samarbeta, skapa goda relationer och en god arbetsmiljö att leda, entusiasmera, motivera och utveckla andra att vara tydlig i din kommunikation och återkoppling att möta människor med respekt och ha hög grad av integritet.   Det är meriterande om du har goda kunskaper om diskriminering och arbete för alla människors lika rättighet och möjligheter, erfarenhet av ledningsgruppsarbete, erfarenhet av EU- och internationellt arbete, erfarenhet från organisationer i det civila samhället eller samverkan mellan staten och civila samhället inom diskriminering eller annat relevant område.   Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Tjänsten är en tillsvidareanställning.   Kontaktperson är rekryterande chef Lars Arrhenius och HR-chefen Christina Ågren eller HR-specialisten Anna Rindeskog. Fackliga företrädare är Liselott Halvarsson och Matilda Davin Omar för Saco och och Sofia Palm och Josefin Sutherland för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.    Har du skyddade personuppgifter ber vi