Job Opportunities API

Eiendomsavdelingens hovedoppdrag er å opprettholde verdien på sykehusets bygningsmasse over tid, samt å sikre egnet areal til sykehusets klinikker og avdelinger. Sykehusets bygningsporteføljen er på ca. 370 000 m². I tillegg er sykeshuset leietaker i en rekke eksterne bygg. Seksjon areal og avtale har ansvar for å utarbeide og følge opp alle interne og eksterne huseleieavtaler. Videre har seksjonen hovedansansvaret for utarbeidelse og oppdatering av sykehusets strategiske arealplan. Seksjonen har dialog med klinikker og øvrige avdelinger vedrørende arealbehov, og jobber for at behovene dekkes i tråd med strategisk arealplan. Bygningsmassen lokalisert på Øya i Trondheim er sameid med NTNU. Seksjon areal og avtale har ansvaret for å sikre god dialog med NTNU om arealutvikling, gjensidige leieforhold og å overholde sameieavtalen som ligger til grunn for det delte eierskapet. Som seksjonsleder areal og avtale får du et helhetlig ansvar for seksjonens leveranser og medarbeidere, og du inngår som medlem av eiendomsavdelingens ledergruppe. Stillingen kombinerer faglig tyngde innen arealutvikling og eiendomsrelaterte avtaler, med utviklingsorientert relasjonsledelse for dine medarbeidere. Hos St. Olav eiendom vil du jobbe for et viktig samfunnsoppdrag . Du kommer til et inkluderende og faglig kompetent arbeidsmiljø. Som medlem av ledergruppen legger du strategi og retning for avdelingen, samt prioriterer avdelingens arbeidsoppgaver og utviklingsområder. Du vil som seksjonsleder bidra sterkt til å optimalisere og profesjonalisere  St. Olav eiendoms saksbehandling innenfor areal og avtaler, samt måten vi utarbeider og følger opp alle våre avtaler knyttet til eiendom. Videre får du en nøkkelrolle i arbeidet med å løse sykehusets arealutfordringer. Ansvarsområder Personal-, budsjett- og økonomiansvar for seksjonen Planlegging, prioritering og rapportering av seksjonens oppgaver Saksbehandling egne saker. Andelen saksbehandling og lederoppgaver er varierende, men i utgangspunktet 50/50. Utarbeidelse og oppfølging av leiekontrakter internt og eksternt Arbeide for effektiv arealutnyttelse i sykehusets bygningsmasse Lede sykehusets arbeid med strategisk arealplan Gjennomføring av internhusleiemodellen Salgsprosesser av eiendom Sikre sykehusets interesser i reguleringssaker Utarbeide beslutningsunderlag og saksforberedelse til ledergruppen Videreutvikling og optimalisering av prosesser og oppgaver både i seksjonen, avdelingen med øvrige avdelinger på sykehuset Øvrige oppgaver etter behov Medlem av St. Olav eiendoms ledergruppe Kvalifikasjoner Minimum bachelor innen eiendomsutvikling og –forvaltning, juss, økonomi eller andre relevante fagområder- relevant og dokumentert erfaring kan kompensere for formell utdanning Erfaring fra eiendomsforvaltning, herunder arealutvikling- og effektivisering, utarbeidelse av husleieavtaler Lang og relevant ledererfaring Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper Personlige egenskaper Skaper engasjement og involvering hos medarbeidere og kolleger Kommuniserer på en tydelig måte Jobber strukturert med en omfattende saksportefølje Driver kontinuerlig forbedring av prosesser Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr - en variert, utfordrende og utviklingsorientert arbeidshverdag - et viktig samfunnsoppdrag - et sterkt og tverrfaglig miljø - et inkluderende arbeidsmiljø - fleksibel arbeidstid - offentlig pensjon i KLP samt gunstige bank- og forsikringsvilkår KontaktinformasjonSiv Therese Underland, Eiendomssjef ArbeidsstedOlav Kyrres gate 6 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: St. Olavs hospital Referansenr.: 5159688722 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026 Om arbeidsgiveren: St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim  - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondhei