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Estamos buscando un/a profesional con experiencia en recruiting y una mirada propia. Que pueda liderar procesos con criterio, entender el trasfondo de cada búsqueda y trabajar en equipo, sin perder autonomía. En INHAUS acompañamos búsquedas locales e internacionales para empresas en crecimiento. Nos interesa tanto el resultado como el proceso. Comenzamos con una buena conversación y construimos cada paso: entendimiento, estrategia, validación y cierre. ¿Listo/a para el desafío? Algunas de las principales tareas: Realizar sourcing estratégico y construir pipelines relevantes para cada búsqueda. Liderar entrevistas, generando conversaciones que sumen información y confianza. Mantener una comunicación clara y fluida con el equipo interno y con los clientes. Reportar avances y KPIs de forma ordenada, aportando visibilidad real del proceso. Acompañar cada búsqueda de principio a fin, cuidando tiempos, calidad y experiencia. ¿Qué valoramos? 3 años o más de experiencia en Recruiting (Consultoras, RPO o in-house). Autonomía, claridad para comunicar y orientación a resultados. Compromiso con la calidad del trabajo y los tiempos. Inglés intermedio o avanzado. Manejo de herramientas de recruiting (ATS, bases de datos, spreadsheets). Experiencia en análisis y reporting de métricas e indicadores clave. 📍 Posición híbrida desde Lima | Perú. Modalidad contractor/freelance ¿Nos conocemos? 😌