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Estamos sumando un/a Recruiter Freelance a un proyecto clave de RPO. ¿El contexto? Una de las Fintech líderes de la región, en pleno crecimiento y con foco en talento estratégico. Buscamos a alguien que quiera aportar experiencia, ideas y autonomía real dentro de un equipo que valora la colaboración. ¿Cuáles serán tus desafíos? Llevar adelante procesos de selección end-to-end para uno de nuestros mejores clientes en todo LATAM. Coordinar reuniones de kick-off, relevar necesidades del negocio y trabajar en estrecha colaboración con los equipos internos. Gestionar cada etapa de la búsqueda con foco en la calidad del pipeline, los tiempos de respuesta y la experiencia del candidato. Utilizar herramientas como ATS para asegurar una gestión clara y ordenada. Identificar oportunidades de mejora continua y proponer iniciativas que optimicen el proceso. ¿Qué valoramos? +5 años de experiencia liderando procesos de selección de perfiles comerciales y perfiles IT. Contar con experiencia en fintech es un diferencial. Buena lectura de contexto y flexibilidad para adaptarte a diferentes perfiles y ritmos. Capacidad para organizarte, comunicar con claridad y trabajar con otros. Una forma de trabajar que combine profesionalismo y cercanía Dominio de Portugués es un plus. ¿Qué vas a encontrar? Un equipo que colabora, comparte aprendizajes y se apoya. Procesos claros, con estructura, pero sin rigidez. Búsquedas concretas, con impacto real, en empresas de toda LATAM. Un lugar donde tu recorrido suma y tus ideas hacen diferencia. Modalidad full time - 100% remote | Contratación: freelance con pago en dólares. Si tu experiencia está en recruiting y buscás un rol con impacto real, nos encantaría conocerte 😊.