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Wer wir sind Bei Kyndryl betreiben und konzipieren wir die unternehmenskritischen Technologiesysteme neu, die den führenden Unternehmen der Welt Vorteile verschaffen. Wir sind am Puls des Fortschritts – mit bewährter Expertise und einem kontinuierlichen Fluss KI-gestützter Erkenntnisse, die intelligentere Entscheidungen, schnellere Innovationen und einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil ermöglichen. Für unsere Mitarbeiter – Kyndryls – bedeutet das, zielgerichtete Arbeit zu leisten, die den menschlichen Fortschritt vorantreibt. Schließen Sie sich uns an und erleben Sie ein flexibles, unterstützendes Umfeld, in dem Ihr Wohlbefinden an erster Stelle steht und Ihr Potenzial voll ausgeschöpft werden kann. Ihre Rolle About the role At Kyndryl, we are currently building a new Technology Strategy capability within our Consulting Practice in Germany. Our focus is not on isolated technology topics, but on value-driven, end-to-end transformations – from strategic target definition through to execution across operating model, processes, and technology. In this role, you will take a key position in building our M&A and IT due diligence capability . You will work on transactions with a clear focus on value creation and execution feasibility. At the same time, you will contribute to projects that aim to integrate business, operating model, and technology , working closely with our technology experts in delivering transformation outcomes. Your responsibilities M&A & IT Due Diligence • Lead IT due diligence and M&A engagements end-to-end • Assess IT, operating models, processes, and cost structures in a transaction context • Derive value levers, risks, and actionable recommendations for investors and management • Design and steer carve-outs, integrations, and Day 1 / TSA concepts Value Creation & End-to-End Transformation • Translate transactions into concrete value creation initiatives and transformation programs • Develop target states, roadmaps, and governance structures to ensure sustainable value realization • Design operating models, processes, and governance frameworks aligned with strategic objectives • Work closely with technology experts to drive implementation across the transformation Capability Build & Market • Actively contribute to building our M&A and Technology Strategy capability (methodologies, offerings, storylines) • Develop client relationships in M&A and transformation contexts and support business development • Development of teams and individuals within a growing capability Ihre Persönlichkeit What you bring • ~6–12 years of experience in M&A / IT due diligence and/or value-driven transformation , within a Big4 or comparable consulting or in-house environment • Proven experience across several of the following areas: • IT due diligence (commercial, technical, operational) • Carve-outs and integrations (incl. Day 1, TSA, separation planning) • Operating model design and organizational/process transformation • Transformation programs focused on value creation and scalability • Strong ability to structure complex situations , develop hypotheses, and translate them into clear decision frameworks, roadmaps, and execution plans • Experience in leading projects and teams and managing complex engagements • Confident interaction with senior stakeholders (C-level, deal leads, private equity) and in facilitating workshops and decision forums • Experience in business development and proposal work , ideally in transaction or transformation contexts • Fluent in German and English (both written and spoken) What sets you apart • You combine depth in M&A and transformation and can actively connect both • You think in terms of value creation, execution, and impact • You are comfortable operating between fast-paced, hypothesis-driven deal environments and structured transformation delivery • You bring together business, operating model, and technology into an integrated perspective • You take ownership, drive topics forward, and thrive in a build-up environment • You communicate clearly, structured, and at a senior-executive level Ihre Diversität Das „Kyn“ in Kyndryl bedeutet „Kinship“ (Verwandtschaftliches Verhältnis) und steht für die starken Bindungen, die wir untereinander, zu unseren Kunden und zu unseren Gemeinschaften haben. Wir legen Wert darauf, dass sich alle Kyndryls einbezogen fühlen und heißen Menschen aller Kulturen, Hintergründe und Erfahrungen willkommen. Auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen, möchten wir Sie ermutigen, sich zu bewerben. Wir glauben an Wachstum und sind gespannt, was Sie beitragen können. Bei Kyndryl hat uns das Feedback unserer Mitarbeiter gezeigt, dass das Zugehörigkeitsgefühl der wichtigste Faktor für das Engagement unserer Mitarbeiter ist. Dieses Gefühl der Zugehörigkeit – ein geschätztes, respektiertes und vertrauenswürdiges Mitglied des Teams zu sein – ist grundlegend für unsere Kultur und sorgt für großartige Erlebnisse für unsere Kunden. Unser Engagement, jeden in unserem Unternehmen willkommen zu heißen, bedeutet, dass Kyndryl Ihnen die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten und zu unserer Kultur der Empathie und des gemeinsamen Erfolgs beizutragen. Das ist das Motto von Kyndryl. Was Sie erwarten können: Ihre Karriere bei uns ist nicht nur ein Job – es ist ein Abenteuer mit Sinn. Wir bieten eine dynamische, hybride Unternehmenskultur, die Ihr Wohlbefinden fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere „Be Well“-Programme sind sorgfältig konzipiert, um Ihre finanzielle, geistige, körperliche und soziale Gesundheit zu unterstützen – denn wir wissen, dass Sie Ihr Bestes geben, wenn Sie sich am besten fühlen. Bereits ab Ihrem ersten Tag werden Sie in bedeutsame Arbeit eintauchen, die die Systeme antreibt, auf die sich unsere Kunden täglich verlassen. Sie leisten nicht nur Ihren Beitrag, sondern bewirken etwas, indem Sie sinnvolle Projekte in Angriff nehmen, die Ihre Fähigkeiten schärfen und Ihr Wachstum fördern. Wir sind hier, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen. Mit leistungsstarken Tools zur Planung Ihres Karrierewegs, individuellen Entwicklungszielen, die auf Ihre Ambitionen abgestimmt sind, und kontinuierlichem Feedback, das Sie inspiriert und auf Kurs hält, haben Sie alles, was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln. Sie entwickeln gefragte Fähigkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben und Ihre Ziele zu erreichen, und erhalten Zugang zu innovativen Lernmöglichkeiten – von Zertifizierungen bei Microsoft, Google und Amazon bis hin zu Coaching und praktischen Erfahrungen. Dabei sind Sie Teil einer Kultur, die Empathie, kontinuierliches Lernen und den Einsatz für gemeinsamen Erfolg schätzt. Wir möchten, dass Sie bei uns erfolgreich sind – und wir unterstützen Sie dabei. Sind Sie bereit, etwas zu bewirken? Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie mit, was als Nächstes kommt. Empfehlen Sie sich! Wenn Sie jemanden kennen, der bei Kyndryl arbeitet, wählen Sie bei der Frage „Wie haben Sie von uns erfahren?“ während des Bewerbungsprozesses die Option „Mitarbeiterempfehlung“ und geben Sie den Namen Ihres Kontakts und die Kyndryl-E-Mail-Adresse ein.