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Offre d'Emploi : Relationship Manager – Real Estate Département : Corporate Banking & Public Sector Service : Corporate Banking Division : Real Estate Vos missions En tant que Relationship Manager au sein de la division Real Estate , vos principales responsabilités sont les suivantes :$ • Gérer et développer un portefeuille de clients actifs dans l’immobilier professionnel (opérations d’acquisition, de développement, de construction et d’investissement - ADC et IPRE ). • Accompagner les clients en tant qu'interlocuteur de référence dans la structuration et la mise en place de leurs opérations de financement. • Identifier de nouvelles opportunités commerciales alignées avec la stratégie et l’appétit au risque de la banque. • Négocier les conditions financières et contractuelles dans le cadre des délégations en vigueur. • Conduire l’analyse financière des opérations immobilières afin d'évaluer la soutenabilité économique et la cohérence des structures proposées. • Apprécier le niveau de risque (levier, flux de trésorerie, mécanismes de couverture). • Structurer les financements et définir les principaux paramètres de crédit. • Préparer et présenter des dossiers de crédit aux instances décisionnelles internes. • Assurer le suivi des engagements avec une logique stricte de maîtrise du risque et de respect des contrats. • Identifier précocement les situations à risque et mettre en œuvre les mesures appropriées. • Veiller à la conformité (qualité de la documentation crédit, gouvernance, contrôle interne). • Collaborer étroitement avec les équipes Risk Management , Legal , Compliance et Operations pour assurer une exécution fluide. • Suivre les évolutions du marché immobilier et des conditions de financement. • Représenter la banque lors d’événements professionnels, conférences et rencontres sectorielles. • Développer un réseau de contacts de qualité (clients, investisseurs, partenaires, conseils). Qualifications requises • Formation : Titulaire d'un Master à orientation sciences économiques, gestion d'entreprises, ingénierie de gestion ou génie civil. • Expérience : Au moins 10 ans d'expérience professionnelle, dont un minimum de 5 ans dans le domaine de l'immobilier ou du financement d'entreprise. • Langues : Maîtrise courante du français et de l' anglais ; la connaissance du luxembourgeois constitue un réel avantage. Compétences techniques Note : L’acquisition de ces compétences peut être soutenue par l’encadrement et le programme de formation de la Banque au cours de l'intégration. • Gestion de la relation client : Excellence dans le suivi des affaires. • Compétences rédactionnelles : Rédaction claire de notes, reportings et comptes-rendus. • Expertise en crédit : Maîtrise des garanties et hypothèques. • Analyse financière : Création et suivi de tableaux de bord financiers. • Connaissance des produits bancaires. • Compréhension approfondie des besoins clients et de la dynamique du marché. • Esprit commercial intégrant activement les critères de durabilité. • Force de négociation avec les clients et les décideurs (internes comme externes). Compétences comportementales • Esprit d'équipe : Adopter une attitude collaborative avec tous ses interlocuteurs professionnels. • Orientation client : S’inscrire dans une approche Client Centric , faisant de la satisfaction une priorité absolue. • Agilité : Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter facilement aux évolutions de la banque. • Engagement : Démontrer de la passion et de l'implication dans la réalisation de ses missions au quotidien. Raisons de rejoindre Spuerkeess • Attractivité : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 ( Étude Randstad ). • Impact : Un engagement fort envers la responsabilité sociale et économique. • Rémunération : Conditions salariales très attractives, avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État. • Flexibilité : Grande flexibilisation des heures de travail et adoption du mode de travail hybride. • Accompagnement : Programme d’intégration personnalisé avec un encadrement continu. • Évolution : Large offre de formations et forte mobilité interne pour propulser votre carrière. • Bien-être : Actions dédiées au bien-être au travail, incluant l'accès gratuit à la salle de fitness Spuerkeess et à ses cours collectifs.