Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

SPREMAČ/SPREMAČICA

DJEČJI VRTIĆ CRVENKAPICA
CompanyDJEČJI VRTIĆ CRVENKAPICA
CategoryUncategorised
LocationHR
Remote
EmploymentContract
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted27 Jul 2026
Last verified7 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Na temelju čl. 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN br. 10/97, 107/07, 94/13 98/19 i 57/22 i 101/23) i čl. 50. Statuta Dječjeg vrtića Crvenkapica, Ilok, Upravno vijeće na 7. sjednici za pedagošku 2025./2026. godinu, donijelo je Odluku temeljem koje raspisuje: NATJEČAJ Za obavljanje poslova: SPREMAČICE - Jedan (1) izvršitelja/ica za rad na određeno vrijeme, pola radnog vremena, do kraja pedagoške godine UVJETI ZA RADNO MJESTO : Za spremačicu može biti primljena osoba koja ispunjava uvjete iz članka 24. Zakona predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ broj 10/97.,107/07., 94/13., 98/19, 57/22, 101/23) i člankom 13. Pravilnika o vrsti stručne spreme stručnih djelatnika, te vrsti i stupnju stručne spreme ostalih djelatnika u dječjem vrtiću („Narodne novine“ broj 145/24.). Kandidati moraju ispunjavati sljedeće uvjete za prijam u radni odnos: završena osnovna škola Pored navedenih uvjeta kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijem u radni odnos: 1. Punoljetnost 2. Zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta – Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta dostavit će izabrani kandidat po dostavljenoj obavijesti o izboru. 3. radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke definirane člankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23). Kandidati uz potpisanu prijavu na natječaj moraju priložiti sljedeće dokumente: - životopis ( vlastoručno potpisan), - dokaz o državljanstvu, - presliku svjedodžbe o stečenoj stručnoj spremi, - kao dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju dostavljaju se sljedeći dokumenti (ne stariji od 6 mjeseci): - a) uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak prema članku 25. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju - b) uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak prema članku 25. stavak 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju - c) uvjerenje nadležnog suda da kandidat nema izrečenu mjeru žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjeru za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda iz članka 25. stavak 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju - elektronički zapis odnosno potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje U skladu s člankom 13. stavak 3. Zakona o ravnopravnosti spolova (Službeno glasilo „Narodne novine“ broj 82/08. i 69/17.) prijaviti se mogu kandidati oba spola koji ispunjavaju uvjete. Izrazi iz teksta natječaja koji imaju rodno značenje koriste se neutralno i jednako su primjenjivi na muški i ženski rod. Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti sukladno članku 102. stavka 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Službeni vjesnik „Narodne novine“ broj 121/17,98/19., 84/21.,156/23), uz prijavu na natječaj, dužan/a je priložiti pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostavi i dokaze o ostvarivanju prava prednosti iz članka 103. stavka 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, a koje može naći na internetskoj stranici resornog Ministarstva https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanja prednosti pri zapošljavanju, potražite na sljedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju .pdf. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u sk