SPREMAČ/ICA
DJEČJI VRTIĆ SUNCE
| Company | DJEČJI VRTIĆ SUNCE |
| Category | Skilled Technician |
| Location | HR |
| Remote | — |
| Employment | Contract |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 7 Aug 2026 |
| Last verified | 8 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (eures) |
Description
NATJEČAJ ZA RADNO MJESTO SPREMAČICE NA NEODREĐENO VRIJEME, RAD U PUNOM RADNOM VREMENU, 1 IZVRŠITELJA/ICE, UPRAŽNJENO RADNO MJESTO
Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23), Upravno vijeće Dječjeg vrtića Sunce, Zagreb, III. Poljanice 2, raspisuje natječaj za radno mjesto spremač/ice, na neodređeno vrijeme, rad u punom radnom vremenu, 1 izvršitelj/ica
Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola koje ispunjavaju propisane uvjete prema člancima 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23) te članku 13. Pravilnika o vrsti stručne spreme stručnih djelatnika te vrsti i stupnju stručne spreme ostalih djelatnika u dječjem vrtiću (NN l45/2024).
Poslove spremač/ica može obavljati osoba koja je završila:
• Osnovna škola, NKV
Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti sljedeće dokumente u izvorniku ili neovjerenoj preslici:
1. životopis;
2. dokaz o državljanstvu;
3. dokaz o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja;
4. elektronički zapis odnosno potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne stariji od dana objave natječaja;
5. uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela navedenih u članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23), ne starije od dana objave natječaja,
6. uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak za neko od prekršajnih djela navedenih u članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23), ne starije od dana objave natječaja,
7. uvjerenje Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidatu nisu izrečene zaštitne mjere prema članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23), ne starija od dana objave natječaja.
Kandidat je u prijavi dužan navesti osobne podatke (ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona odnosno mobitela, po mogućnosti e-mail adresa) te naziv radnog mjesta za koje se podnosi prijava.
Ukoliko osobni podaci iz priloženih dokumenata i prijave nisu istovjetni, kandidat je dužan dostaviti dokaz o njihovoj promjeni (presliku vjenčanog ili rodnog lista).
Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti svu potrebnu dokumentaciju predviđenu posebnim propisom, a kojom dokazuje svoje pravo prednosti. Kandidat ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat, koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 .
Kandidat, koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 .
Kandidat, koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom te dokaz o tome na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca.
Kandidat, koji ostvaruje pravo prednosti pravo pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. f Zakona o zaštit