Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

SPREMAČ/ICA

DJEČJI VRTIĆ SUNCE
CompanyDJEČJI VRTIĆ SUNCE
CategorySkilled Technician
LocationHR
Remote
EmploymentContract
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted7 Aug 2026
Last verified8 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
NATJEČAJ ZA RADNO MJESTO SPREMAČICE NA NEODREĐENO VRIJEME, RAD U PUNOM RADNOM VREMENU, 1 IZVRŠITELJA/ICE, UPRAŽNJENO RADNO MJESTO Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23), Upravno vijeće Dječjeg vrtića Sunce, Zagreb, III. Poljanice 2, raspisuje natječaj za radno mjesto spremač/ice, na neodređeno vrijeme, rad u punom radnom vremenu, 1 izvršitelj/ica Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola koje ispunjavaju propisane uvjete prema člancima 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23) te članku 13. Pravilnika o vrsti stručne spreme stručnih djelatnika te vrsti i stupnju stručne spreme ostalih djelatnika u dječjem vrtiću (NN l45/2024). Poslove spremač/ica može obavljati osoba koja je završila: • Osnovna škola, NKV Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti sljedeće dokumente u izvorniku ili neovjerenoj preslici: 1. životopis; 2. dokaz o državljanstvu; 3. dokaz o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja; 4. elektronički zapis odnosno potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne stariji od dana objave natječaja; 5. uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela navedenih u članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23), ne starije od dana objave natječaja, 6. uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak za neko od prekršajnih djela navedenih u članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23), ne starije od dana objave natječaja, 7. uvjerenje Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidatu nisu izrečene zaštitne mjere prema članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23), ne starija od dana objave natječaja. Kandidat je u prijavi dužan navesti osobne podatke (ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona odnosno mobitela, po mogućnosti e-mail adresa) te naziv radnog mjesta za koje se podnosi prijava. Ukoliko osobni podaci iz priloženih dokumenata i prijave nisu istovjetni, kandidat je dužan dostaviti dokaz o njihovoj promjeni (presliku vjenčanog ili rodnog lista). Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti svu potrebnu dokumentaciju predviđenu posebnim propisom, a kojom dokazuje svoje pravo prednosti. Kandidat ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat, koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 . Kandidat, koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 . Kandidat, koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom te dokaz o tome na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca. Kandidat, koji ostvaruje pravo prednosti pravo pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. f Zakona o zaštit