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Du willst Großes bewegen, na dann Willkommen bei der Sparda-Bank Nürnberg eG! – Wir sind die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern mit einer Bilanzsumme von 5,5 Mrd. EUR und seit 95 Jahren erfolgreich in unserer Region tätig. Unsere Bank mit über 380 Mitarbeitenden zeichnet neben unserer sozialen Verantwortung oder unserem Nachhaltigkeitsanspruch vor allem eine vertrauensvolle Partnerschaft mit unseren Kunden aus.Gestalte die Zukunft unserer MitarbeitendenDie Arbeitswelt im Banking verändert sich rasant. Neue Technologien, veränderte Kundenanforderungen und der zunehmende Fachkräftemangel machen die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor.Deshalb haben wir vor einem Jahr eine umfassende Entwicklungsoffensive gestartet. Mit modernen Karriere- und Qualifizierungsprogrammen, gezielten Talentfördermaßnahmen sowie der Etablierung von Fach- und Führungslaufbahnen schaffen wir die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Diese Programme befinden sich aktuell im Aufbau und in der ersten Umsetzungsphase.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalentwicklung aktiv mitgestaltet, neue Impulse einbringt und innovative Entwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden konzipiert, weiterentwickelt und erfolgreich umsetzt.Deine Aufgaben:In enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und den Fachbereichen entwickelst du unsere Personalentwicklungsstrategie weiterRelevante Trends und Entwicklungen in den Bereichen Learning & Development, Talent Management, Leadership Development und Future Skills behältst du stets im BlickDu identifizierst und bewertest Best Practices und überträgst geeignete Ansätze auf die Bedürfnisse unserer BankFür unsere Karriere-, Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme übernimmst du die Konzeption, Entwicklung und QualitätssicherungInnovative Formate für lebenslanges Lernen, Reskilling und Upskilling werden von dir federführend gestaltetBei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR- und Learning-Technologien wirkst du aktiv mitAuf Basis präziser Bedarfsanalysen leitest du passgenaue Entwicklungsmaßnahmen für unsere Teams abDu erstellst eigenständig aussagekräftige Konzepte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Gremien Die Planung, Organisation, Begleitung oder auch eigenständige Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen, Trainings und Workshops liegt in deinen HändenExterne Bildungspartner, Trainer und Dienstleister steuerst du souverän und zielgerichtet ausDu begleitest und evaluierst laufende Entwicklungsprogramme, um daraus wirksame Optimierungsmaßnahmen abzuleitenBeim Aufbau transparenter Kennzahlen und Reportings zur Personalentwicklung bringst du deine Unterstützung aktiv einDein Profil:Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossenAuf mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder in einer vergleichbaren HR-Funktion blickst du bereits zurück Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen zeichnet dich ausMit modernen Personalentwicklungsinstrumenten und innovativen Lernkonzepten bist du bestens vertrautIdealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Bankenumfeld oder in regulierten Dienstleistungsunternehmen sammelnEine hohe Affinität zu digitalen Lernformaten sowie modernen HR- und Learning-Systemen ist für dich selbstverständlichDurch deine ausgeprägten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten behältst du auch bei komplexen Aufgaben stets den ÜberblickEine hohe Innovations- und Gestaltungskraft zeichnet dich in deiner täglichen Arbeit ausDeine ausgeprägte Neugier auf neue Trends und Entwicklungen in der Arbeitswelt treibt dich kontinuierlich anStrategisches Denkvermögen kombinierst du mit einer pragmatischen UmsetzungsstärkeEin sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten bringst du in jedes Gespräch einDeine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet dich ausEine hohe Beratungs- und Serviceorientierung ist für dich im Umgang mit den Fachbereichen selbstverständlichGroße Teamfähigkeit und echte Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit runden dein Profil abUnser Angebot:Eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer modernen PersonalentwicklungHohe Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu bewirkenTarifliche EntlohnungTarifliche SonderzahlungVermögenswirksame LeistungenMöglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. + 31.12. sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage39-Stunden-ArbeitswocheModerne ArbeitsplätzeFamiliärer Umgang und eine ausgeprägte DU-KulturFlache Hierarchien und großer GestaltungsspielraumMöglichkeit mobil zu arbeitenMitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch HallZentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen VerkehrsmittelJobticket (kostenfreies Deutschlandticket)Flexible Arbeitszeiten und LangzeitkontenGesundheitsmanagementJobradCorporate BenefitsuvmDieses Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Identität oder einer für die Ausübung der Stelle nicht relevanten Behinderung. Sofern nicht ausdrücklich anders angegeben dürfen sich sowohl Mitarbeiter/innen für Vollzeit als auch Teilzeit angesprochen fühlen. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden interne Bewerber/innen bei der Besetzung der Stelle bevorzugt. Bei Fragen zu deiner Bewerbung oder zur ausgeschriebenen Position stehen wir dir gerne zur Verfügung. Du erreichst uns telefonisch unter 0911/2477 7364 oder per E-Mail an [email protected]. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.