Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Specjalista-Psycholog (K/M)

Wojskowe Centrum Rerutacji w Toruniu
CompanyWojskowe Centrum Rerutacji w Toruniu
CategoryHR & Recruiting
LocationPL
Remote
EmploymentTemporary
LevelMid
SalaryNot stated by the employer
Posted10 Aug 2026
Last verified11 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Zakres obowiązków: prowadzenie badań selekcyjno - kwalifikacyjnych osób zgłaszających chęć pełnienia czynnej służby wojskowej; pomoc psychologiczna na rzecz osób uprawnionych do jej uzyskania, na podstawie przepisów z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa; badanie kandydatów do poszczególnych specjalności wojskowych stanowisk i funkcji; prowadzenie badań psychologicznych na podstawie innych ustaw i rozporządzeń obowiązujących żołnierzy i pracowników RON; współudział w wykonywaniu badań psychologicznych w ramach działalności naukowo - badawczej; wykonywanie analiz statystycznych wyników badań i opracowywanie wniosków wynikających z przeprowadzonych badań; współudział w opracowaniu nowych metod diagnostyczno-orzeczniczych i narzędzi badawczych; uczestnictwo w zespołach samokształceniowych, naradach, konferencjach oraz szkoleniach psychologów organizowanych przez PTP, odpowiednie instytucje wojskowe i inne instytucje popularyzujące wiedzę psychologiczną; pogłębianie wiedzy i poszerzanie doświadczeń z zakresu psychologii pracy i służby wojskowej; prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami oraz Instrukcją o zasadach pracy biurowej w resorcie ON; wykonywanie dokumentów i pism zlecanych przez kierownika pracowni; prowadzenie ewidencji, gospodarowanie aparaturą badawczą. Specjalista - Psycholog ponosi odpowiedzialność za: przestrzeganie przepisów o ochronie informacji niejawnych; jakość badań psychologicznych; jakość realizacji innych zadań powierzonych przez kierownika WPP, zgodnie z posiadanymi kompetencjami; przestrzeganie dyscypliny pracy; przestrzeganie zasad w zakresie ochrony danych osobowych; przestrzeganie obowiązków zawartych w art. 100 Kodeksu Pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - wykształcenie wyższe ukończone: studia pierwszego stopnia na kierunku psychologia i studia drugiego stopnia na kierunku psychologia oraz uzyskanie tytułu zawodowego ma