Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Specjalista ds. kadrowo - płacowych k/m/x

Zespół Obsługi Placówek Oświatowych Płońsk
CompanyZespół Obsługi Placówek Oświatowych Płońsk
CategoryHR & Recruiting
LocationPL
Remote
EmploymentTemporary
LevelMid
SalaryNot stated by the employer
Posted1 Jul 2026
Last verified9 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Zakres obowiązków: Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie: https://www.e-bip.org.pl/zopoplonsk/44953 1)    Przygotowywanie list płac dotyczących wynagrodzeń pracowników obsługi, nauczycieli; 2)    Rozliczanie z ZUS I US 3)    Rozliczanie PPK i innych potrąceń pracowniczych 4)    Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników ZOPO i jednostek podległych; 5)    Sporządzanie list płac oraz dokumentacji dotyczącej wypłaconych wynagrodzeń, 6)     Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych na potrzeby ZUS, 7)    Sporządzanie deklaracji podatkowych (PIT) dla pracowników oraz właściwych Urzędów Skarbowych, 8)     Wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowych w programie kadrowo-płacowym 9)     Opracowywanie zestawień do naliczania list płac oraz innych dokumentów związanych z wynagrodzeniami, 10)     Kontrola dyscypliny pracy, w tym prowadzenie ewidencji czasu pracy, 11)     Opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej oraz analiz, 12)    Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne. 13)    Przygotowywanie dokumentacji personalnej związanej z zatrudnieniem i rozwiązaniem stosunku pracy, również cudzoziemców. 14)    Nadzór nad prawidłowością rozliczania czasu pracy, w tym ewidencja nieobecności i nadgodzin. 15)    Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). 16)    Korespondencja i współpraca z instytucjami zewnętrznymi. 17)    Zgłaszanie do ZUS informacji o powstaniu, zmianach i ustaniu obowiązku ubezpieczenia społecznego. 18)    Kontakt z pracownikami w zakresie udzielania odpowiedzi i rozwiązywania problemów kadrowo-płacowych. 19)    Tworzenie list płac dla umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy z zakresu prawa autorskiego). 20)    Generowanie przelewów do list wynagrodzeń. 21)    Przygotowywanie miesięcznych i rocznych deklaracji rozliczeniowych. 22)    Rejestrowanie umów cywilnoprawnych w ZUS. 23)    Wystawianie zaświadczeń dla pracowników. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane; średnie ogólnokształcą