Job Opportunities API

Zapošljavamo u Sektoru za upravljanje ljudskim potencijalima dva (2) izvršitelja koji će obavljati poslove radnog mjesta: Specijalist za HR (m/ž) Opis poslova: • obrada pojedinačnih zahtjeva te izrada odluka i drugih pojedinačnih i općih akata iz područja rada i zapošljavanja te ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa i u vezi s radnim odnosom • predlaganje i izrada, odnosno sudjelovanje u izradi općih i pojedinačnih odluka i akata višeg stupnja složenosti te sudjelovanje koordinacija u izradi istih • izrada izvještaja i stručnih mišljenja iz područja ljudskih resursa • praćenje i primjena propisa i internih akata iz područja upravljanja ljudskim resursima • predlaganje idejnih rješenja i procedura neposrednom rukovoditelju, a koji su vezani uz područje upravljanja ljudskim resursima • samostalno upravljanje procesima rada te predlaganje novih i poboljšanih rješenja u svrhu povećanja efikasnosti i smanjivanja potencijalnih rizika u poslovanju • suradnja i koordiniranje poslovnim aktivnostima iz nadležnosti ljudskih resursa s ostalim organizacijskim jedinicama • drugi najsloženiji poslovi i zadaci iz područja rada Sektora, koji zahtijevaju najviši stupanj poznavanja područja rada, procesa iz područja poslovanja i specijalističkih znanja te najviši stupanj samostalnosti u radu, inicijative i kreativnost u iznalaženju odgovarajućih rješenja, u odgovarajućoj grupi složenosti poslova • drugi poslovi po nalogu neposrednog rukovoditelja, koji se s obzirom na narav i vrstu rada te obilježja poslova imaju smatrati poslovima za koje je sklopljen ugovor o radu • odgovoran je za pravovremeno izvršavanje poslova radnog mjesta i dodijeljenih radnih zadataka • odgovoran je za svoj rad voditelju organizacijske jedinice i direktoru Sektora Trajanje potrebe: rad na neodređeno vrijeme uz ugovaranje probnog rada Radno iskustvo: 2 godine prethodnog radnog iskustva Stručna sprema (ECTS bodovi) i zvanje: VSS (300 ECTS) - pravni smjer (magistar/magistra prava, diplomirani pravnik/ca) Dodatna znanja i vještine: • napredno poznavanje rada na računalu (MS Office paket, napredni Excel) • napredno korištenje HR aplikacija • razvijene analitičke i komunikacijske vještine • sposobnost organiziranja i koordiniranja poslova • samostalnost u radu • sklonost timskom radu Dokazi uz ponude: • životopis s opisom dosadašnjeg rada • dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja u skladu s uvjetima iz javnog natječaja (preslika diplome, odnosno rješenje o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije koju je izdalo nadležno tijelo) • dokaz o radnom iskustvu (elektronički zapis/potvrda o radnom stažu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje) Način i rokovi za podnošenje ponuda: Rok za dostavu ponuda je zaključno s danom 6. kolovoza 2026. godine, a ponude se podnose na urudžbeni ured ili poštom preporučeno na adresu: Zagrebački holding d.o.o. Sektor za upravljanje ljudskim potencijalima Ulica grada Vukovara 41, Zagreb s naznakom „Prijava za radno mjesto Specijalist za HR” Ostale napomene Urednom ponudom smatra se ponuda koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Nepotpune i nepravodobno pristigle ponude neće se razmatrati. Pozivaju se osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju, da se u prijavi na natječaj pozovu na to pravo, pri čemu moraju priložiti propisane dokaze o svom statusu, na temelju Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br. 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21) te Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/13, 152/14, 39/18. i 32/20). Više o dokazima potrebnima za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju sukladno Zakonu o hr