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Aperçu du poste : Joignez-vous à une équipe RH à fort impact où votre travail contribue directement à la mobilité des employés et au renforcement de la conformité organisationnelle, tout en développant une expertise concrète dans des domaines clés des ressources humaines. Basé à Montréal, ce rôle couvre l’immigration, la conformité RH et la santé et sécurité au travail, tout en participant à divers projets et initiatives RH variés. Vous serez responsable de processus clés qui permettent aux employés de travailler efficacement, tout en assurant la conformité de l’organisation et sa préparation aux audits. La réussite dans ce rôle repose sur un bon jugement et la capacité à gérer des situations complexes ou en constante évolution. Vous devrez évaluer les risques, interpréter les exigences et prendre des décisions pragmatiques qui équilibrent la conformité, l’efficacité et l’expérience des employés, sans ajouter de complexité inutile. Ce poste est idéal pour un professionnel rigoureux et proactif, qui évolue bien dans un environnement dynamique et semi-structuré, et qui livre un travail constant, précis et de grande qualité. Votre journée en un coup d'oeil : Ce rôle est principalement axé sur l’immigration et la mobilité, la conformité RH ainsi que la santé et sécurité, tout en contribuant à d’autres initiatives RH diverses.  Immigration et mobilité des employés  Coordonner l'ensemble des processus d’immigration (au Canada et aux États-Unis et autres pays au besoin) et accompagner les employés tout au long de leurs démarches.  Gérer les permis de travail et la documentation nécessaire.  Assurer un suivi proactif des expirations de permis de travail et soutenir les employés dans leurs démarches de renouvellement, en collaboration avec les services juridiques lorsque nécessaire.  Conformité RH et soutien aux audits  Assurer le respect des politiques, de la gouvernance des données et des exigences réglementaires.  Participer aux audits RH et suivre la mise en œuvre des actions correctives.  Soutenir les exigences de l’OQLF, tout en participant aux activités du comité de francisation.  Santé et sécurité au travail  Gérer les processus liés à la CNESST (prévention et gestion d’incidents), tout en supervisant les activités du comité de santé et sécurité.  Soutenir les programmes, formations et initiatives de sensibilisation en santé et sécurité.  Agir en tant que point de contact principal auprès des partenaires externes, y compris la mutuelle de prévention.  Ce qui fait de vous un excellent candidat : Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou domaine connexe Expérience pertinente en opérations RH, en immigration et/ou en conformité Connaissance des processus d’immigration, de l’environnement de la CNESST et des exigences en matière de conformité RH Ce rôle exige une présence minimale de trois jours par semaine au bureau, avec des journées additionnelles très occasionnelles en fonction des besoins opérationnels Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux) Voilà ce que nous offrons ! Régime de rémunération attrayant Programme de remboursement des frais de formation Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus) Café et fruits gratuits à volonté Espace de stationnement gratuit pour tous les employés Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être Si vous sou