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Spécialiste des Processus - Sales Operations and Customer Care (H/F/X)

Hager
CompanyHager
CategorySales
LocationDE
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen3 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified12 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Spécialiste des Processus - Sales Operations and Customer Care (H/F/X) Détails du poste | Hager Group Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Créer une alerte Spécialiste des Processus - Sales Operations and Customer Care (H/F/X) Description: Pourquoi rejoindre notre département Sales Operations and Customer Care ? Au sein du département Sales Operations and Customer Care, notre ambition est de réinventer l'expérience client en construisant des opérations simples, performantes et évolutives à l'échelle internationale. Nous définissons les standards de demain en harmonisant les processus, en renforçant l'excellence opérationnelle et en préparant nos organisations à tirer pleinement parti de l'automatisation, de l'intelligence artificielle et des nouvelles technologies. Dans un environnement en pleine transformation, vous contribuerez directement à façonner notre modèle opérationnel futur, en collaborant avec des équipes multiculturelles et en créant les fondations d'une organisation plus agile, plus efficace En tant que Spécialiste des Processus – Sales Operations and Customer Care, v ous rejoindrez l'équipe Sales Operations and Customer Care et reporterez directement au Sales Operations and Customer Care Director. Ce poste en CDI est basé à Obernai ou Paris . Quelles seront vos missions ? Concevoir et standardiser les processus de gestion des opérations clients de bout en bout afin de garantir une expérience client efficace et cohérente. Réaliser des analyses de flux de valeur (Value Stream Mapping) pour identifier les opportunités d'amélioration, de simplification et d'optimisation. Définir et déployer des modèles opérationnels cibles (Target Operating Models) alignés avec la stratégie de l'entreprise et les besoins des marchés. Préparer les processus à l'automatisation en définissant les exigences métiers, les structures de données et les standards de qualité associés. Mettre en place une gouvernance des processus robuste, piloter les demandes d'évolution et assurer l'alignement entre les standards globaux et les besoins locaux. Collaborer étroitement avec les équipes métiers, IT et transformation afin d'accompagner le déploiement des nouveaux processus et outils. Et à propos de vous ? Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en ingénierie, management des opérations, amélioration continue ou domaine équivalent. Vous disposez d'une expérience significative dans le design et l'optimisation de processus, idéalement dans un environnement de relation client ou de centre de contacts. Vous maîtrisez les méthodologies de cartographie de processus (AS-IS / TO-BE), d'amélioration continue et de standardisation opérationnelle. Vous êtes à l'aise pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (métiers, IT, transformation) dans un contexte international. Vous faites preuve d'un fort esprit analytique, d'une orientation résultats et d'une capacité à accompagner le changement. Fluent en anglais ; la maîtrise de l’allemand constitue un atout. Ce que nous vous proposons ? • Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise • La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University • Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne • La possibilité de contribuer directement à la transformation des opérations clients et aux projets d’automatisation à fort impact. • Un cadre de travail stimulant, orienté innovation, amélioration continue et excellence opérationnelle. Quelles sont les étapes du recrutement ? • Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique. • Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur. • Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH. • Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!