Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

SPA Manager - CDD (H/F)

Dokhan Luxury Hotels
CompanyDokhan Luxury Hotels
CategoryHospitality
LocationCourchevel
Remote
EmploymentNot stated
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified9 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
SPA Manager - CDD (H/F) Qui sommes-nous : Le groupe Dokhan Luxury Hotels , groupe hôtelier français indépendant (9 hôtels en France), se distingue par son engagement à offrir des expériences uniques et personnalisées, avec pour mission d’émouvoir et de prendre soin de ses hôtes. Chaque établissement du groupe incarne l’âme de Dokhan Luxury Hotels à travers des produits, services et expériences qui reflètent un souci du détail inégalé. Nos valeurs ? On peut les résumer en trois grands principes : • Singularité & Créativité : Se démarquer par l'originalité, l'exclusivité et un service exceptionnel, pour des expériences inoubliables • Excellence & Raffinement : L'engagement pour une qualité supérieure sera omniprésent, garantissant une satisfaction client optimale • Liberté & Authenticité : Libres dans les expériences que nous dessinons, chaque aspect portera la marque de notre différence mêlée à l’histoire du lieu Pour la saison d’hiver 2026-2027, nous recherchons un(e) Spa Manager pour l’Alpes Pralong Hôtel à Courchevel 1850 . Rejoignez un établissement d’exception au cœur des Alpes. Descriptif du poste : • Superviser l’ensemble des activités du spa : soins, accueil, boutique, espace bien-être (hammam, sauna, piscine, fitness…) • Planifier les plannings de soins, les horaires des équipes et anticiper les pics d’activité • Contrôler la qualité des prestations, l’entretien des cabines, le respect des protocoles et la propreté des lieux • Assurer une disponibilité permanente et une présence terrain exemplaire • Recruter, former, encadrer et motiver les équipes (praticiens, réceptionnistes spa, coachs…) • Fixer les objectifs, animer des points réguliers, accompagner la montée en compétences • Maintenir une ambiance de travail saine, bienveillante et professionnelle • Développer l’offre de soins, optimiser la carte et les partenariats produits • Suivre les indicateurs de performance : taux d’occupation, panier moyen, chiffre d’affaires, marges • Proposer et mettre en œuvre des actions de fidélisation et de développement de la clientèle (locale et résidentielle) • Gérer les stocks, les commandes, les relations fournisseurs et la rentabilité globale du spa • Accueillir et accompagner une clientèle exigeante avec discrétion et raffinement • Gérer les demandes particulières, VIP, événements privés (EVJF, séjours bien-être…) • Assurer la satisfaction client et le suivi des retours (enquête, avis, réclamations) • Travailler en collaboration avec les autres services de l’hôtel pour garantir une expérience globale harmonieuse Profil recherché : • Connaissance approfondie des soins spa, des protocoles de massage et des produits haut de gamme • Compétences en management, gestion d’équipe et relation client luxe • Maîtrise des outils de gestion : planning, PMS, logiciels de réservation, suivi financier • Excellente expression écrite et orale en français et anglais (troisième langue appréciée) • Connaissance des standards Relais & Châteaux, Palace, Leading Hotels, ou équivalents • Diplôme en esthétique, spa management ou hôtellerie haut de gamme (Bac+2 à Bac+5) • Expérience confirmée à un poste similaire dans un spa d’hôtel 5 étoiles o Avantages : • Prime de cooptation • Evénements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés...) • Mobilité intragroupe • Logement • Cantine du personnel • Mutuelle avantageuse prise en charge à 50% Chez Dokhan Luxury Hotels : Nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances et voyons la diversité comme une richesse essentielle pour notre entreprise. Nous avons à cœur de recruter, valoriser et encourager les talents, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leurs croyances, leur origine ou leur situation de handicap.