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In der gfi Bamberg Coburg ist ab 01.09.2026 die Stelle als Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) im Bereich unserer Jugendhilfemaßnahmen nach dem SGB VIII mit Dienstsitz in Forchheim zu besetzen. Es sind mehrere Arbeitszeitmodelle möglich. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet, mit Option auf Verlängerung. Die Position bietet eine ideale Basis für eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit dauerhafter, beruflicher Perspektive. Im Rahmen unserer Jugendhilfeangebote ist uns besonders die intensive und vertrauensvolle Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen/jungen Erwachsenen bzw. Familien mit jüngeren Kindern in ihrer individuellen Lebenswelt wichtig. Dabei steht u.a. die Bewältigung von Entwicklungsproblemen der Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie die Unterstützung bei Erziehungsaufgaben, bei der Lösung von Konflikten und bei der Bewältigung Krisensituationen, z.B. beim Übergang Schule/Beruf, im Vordergrund. • Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH • Forchheim • Bewerbungsschluss: 31.08.2026 Aufgabengebiet • Soziale Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen • Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen • Verantwortung für die unterstützende (soziale und/oder integrative) Arbeit für Erziehungspersonen • Einzelfall- und Gruppenarbeit • Individuelles Fallmanagement • Elternarbeit Profil • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit (Bachelor / Master) oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation • Idealerweise einschlägige Erfahrungen in der Jugendarbeit, vorzugsweise mit der Zielgruppe benachteiligter Jugendlicher • Hohe Empathie mit der Zielgruppe • Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht (besonders SGB VIII) von Vorteil • Organisations- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit • Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität • „Vernetztes“ Denken und Arbeiten • Gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Paket • Führerschein und Fahrzeug wünschenswert Angebot • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Antje Düll, Tel.: +49 951 93224-645 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.