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Sozialpädagogin * Sozialpädagoge

AWO Soziale Dienste gGmbH Rottweil
CompanyAWO Soziale Dienste gGmbH Rottweil
CategoryEducation
LocationTuttlingen
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted2 Aug 2026
Last verified9 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Die AWO Soziale Dienste gGmbH engagiert sich in der Altenpflege, der Wohnungsnotfallhilfe und mit Angeboten im Bereich der Migration in den Landkreisen Tuttlingen, Schwarzwald-Baar und Rottweil.Schon seit Ihrer Gründung vor 30 Jahren steht sie für Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Das spüren auch unsere rund 240 beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen für ab Juli 2026 eine/n Sozialpädagoge/in (m/w/d) als Einrichtungsleitung, Stellenumfang 80-100% Die Aufgaben umfassen: Fachliche, betriebliche und personelle Leitung der Wohnungsnotfallhilfe Tuttlingen Sozialpädagogische Beratung im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe Gesprächsführung, Einzelfallhilfe und Case Management Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit Mitwirkung bei Projekten (Fach-)Hochschulstudium (Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder ähnliches) Kompezenten im sozialrechtlichen Bereich (insb. SGB II, SGB XII) Grundkenntnisse über psychische und Suchterkrankungen wünschenswert Motivation, sich in neue Arbeitsabläufe und -inhalte einzuarbeiten Kreativität, Problemlösungskompetenz, Interesse an Netzwerkarbeit Befähigung zur Leitung eines kleinen und erfahrenen Teams mit flacher Hierarchie vertrauensvolle und aktive Zusammenarbeit mit dem Fachbereichsleiter Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln, Zuverlässigkeit, Bereitschaft zu Fortbildungen selbstständiges Arbeiten Belastbarkeit gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office-Programme) Bereitschaft zur Mitwirkung in Digitalisierungsprozessen eine fundierte Einarbeitung und Begleitung während der Probezeit eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit und Einbindung in ein sehr gutes Team Fortbildungsmöglichkeiten Teamsupervision Bezahlung in Anlehnung an die Vergütungsstrukturen des TVöD-VKA (SuE) eine 38,5 Stunden Woche (Basis bei 100 %) 30 Tage Jahresurlaub Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge per Entgeltumwandlung betriebliche Zusatzkrankenversicherung Jobrad Hansefit