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Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.100 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aufgaben: 1. Personalführung und -Entwicklung: • Leitung und Koordination des Teams, einschließlich Personalplanung und -Entwicklung • Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und eines kooperativen Arbeitsumfelds • Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen 2. Strategische Planung und Entwicklung: • Entwicklung von langfristigen Zielen und Strategien für den Bereich • Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der pädagogischen Arbeit 3. Budgetverantwortung: • Verantwortung für die Budgetplanung, -Überwachung und -Kontrolle • Identifikation von Finanzierungsmöglichkeiten und Beantragung von Fördermitteln 4. Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit: • Vertretung der Einrichtung nach außen gegenüber Behörden, Trägern, Kooperationspartnern und der Öffentlichkeit • Aufbau und Pflege von Netzwerken mit anderen sozialen Einrichtungen und relevanten Akteuren 5. Qualitätsmanagement: • Sicherstellung einer hohen Qualität in der pädagogischen Arbeit durch regelmäßige Evaluationen und Qualitätskontrollen • Entwicklung von Konzepten zur Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote 6. Konfliktmanagement: • Unterstützung bei der Bewältigung von Konflikten innerhalb des Teams oder mit Klient\*innen • Implementierung von Maßnahmen zur Förderung eines respektvollen Miteinanders Profil: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung in leitender Position im sozialen Bereich von Vorteil • Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalführung, Budgetverwaltung und strategischer Planung • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Trägern und anderen relevanten Institutionen Besondere Vorteile Finanzielle Vorteile • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende • Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad • Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf Work-Life Balance • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei • Gesundheitsprävention und -förderung • Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement • Freier Brauchtumstag (Rosenmontag) • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Talentmanagement • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote • Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen Unternehmenskultur • Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache • Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang • Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Zur Zuordnung der Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 16372