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Die Manege gGmbH ist eine Einrichtung für junge Menschen mit den Schwerpunkten Jugendsozialarbeit, Jugendberufshilfe und Jugendhilfe. Die Schwestern der heiligen Maria Magdalena Postel und die Salesianer Don Boscos als Trägergemeinschaft unterstützen Jugendliche bei ihrem Einstieg in den Beruf und bei der Organisation ihres Alltags. Ihre Verantwortung • Personelle Erreichbarkeit der jungen Menschen schaffen u. sichern • Unterstützung und Begleitung junger Menschen bei der Bewältigung persönlicher Herausforderungen. • Biographiearbeit • Entwicklung von Bewältigungsstrategien in komplexen Fragen der Lebens- und Berufswegplanung • Beratung und Unterstützung bei Konflikten • Vermittlung und Begleitung zu internen u. externen spezialisierten Hilfesystemen – Krisenintervention • Dokumentationsaufgaben – Entwicklungsberichte, Sachberichte, Protokolle, Förderpläne u.a. • Teilnahme an Dienstrunden und Supervision • Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen – entsprechend dem Weiterbildungskonzept der Manege gGmbH • Mitwirkung bei der Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems Ihr Profil • abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter, Diplom-Sozialpädagoge bzw. Bachelor of Arts (Soziale Arbeit) oder vergleichbares Studium der Sozialarbeit • Freude und Motivation im Blick auf die benannte Zielgruppe junger Menschen • Verantwortungsbewusstsein und Kontaktfreudigkeit • Flexibilität, Konfliktfähigkeit, hohe Frustrationstoleranz und Teamfähigkeit • Bereitschaft zur Teilnahme am sozialen und kulturellen Leben der Manege gGmbH • Sie identifizieren sich mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und sind bereit, diese im Berufsalltag zu leben Es erwartet Sie • eine der Aufgabe entsprechende überdurchschnittliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen wie einer betrieblichen 100% arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen und die Möglichkeit zu Vermögenswirksamen Leistungen • Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsfreiheiten • Ein gutes Einrichtungsklima mit motivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen • Dienstrunden, Supervision, umfassende Einarbeitung und Möglichkeiten der Qualifizierung und beruflichen Weiterentwicklung- und Weiterbildung • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit Angeboten zur Gesundheitsförderung und Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM) nach längerer Erkrankung • Weitere Benefits und attraktive Rabatte finden Sie unter www.donbosco.de/benefits