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Sozialpädagog*in/Behindertenbetreuer*in | WG 2 Hyazinthengasse

Caritas Wien
CompanyCaritas Wien
CategoryEducation
LocationWien
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified10 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Sinnstiftung, Haltung und Fachwissen: Unsere Wohngemeinschaften Hyazinthengasse bieten Kindern und Jugendlichen mit Behinderung einen verlässlichen und gestaltbaren Lebensraum. Als Teil unseres multiprofessionellen Teams begleitest du unsere Bewohner*innen durch ihren Alltag – bei Pflege, Mobilität und Freizeitgestaltung. Du stärkst Selbstständigkeit sowie Teilhabe und arbeitest eng mit Angehörigen und Fachstellen zusammen. Gestalte mit uns ein ganzheitliches Betreuungskonzept, bei dem die Bedürfnisse der jungen Menschen im Mittelpunkt stehen! Sozialpädagog*in/Behindertenbetreuer*in | WG 2 Hyazinthengasse Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß 30 - 35 Wochenstunden Arbeitsort Hyazinthengasse 1220 Wien Beginn 01.09.2026 30-35 Wochenstunden, ab September Deine Aufgaben • Erziehung, Pflege und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 18 Jahren mit intellektueller und mehrfacher Behinderung, herausfordernden Verhaltensweisen und pflegerischem Aufwand • Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen, Sozialarbeiter*innen, Lehrer*innen, Therapeut*innen, etc. • Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung • Gestaltung des Tages, Wochen- und Jahresablaufs • Bezugsbetreuung • Verantwortung für die pädagogischen, organisatorischen und administrativen Abläufe in der Wohngruppe • Sorgfältige und strukturierte Durchführung der erforderlichen Dokumentation Dein Profil • Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Dipl. Sozial- oder Behindertenpädagog*in, Sonder- und Heilpädagog*in, Diplom-/Fachsozialbetreuer*in oder Sozialarbeiter*in,... • Erfahrung in der Betreuung von Kindern mit intellektueller und mehrfacher Behinderung • UBV-Modul von Vorteil • Hohe Reflexionsfähigkeit, Sensibilität und verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz • Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung und Interesse an der Förderung von Selbstvertrauen und Selbstsicherheit • Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit • Belastbarkeit und Empathie im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen • Impfungen gegen Hepatitis B, MMR, Varizellen, Pertussis und Polio erforderlich oder bereit, diese nachzuholen Unser Angebot • Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz) • Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr • Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt • Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung • Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen • Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle: • Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen • Kostenübernahme des UBV-Moduls • Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen • Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.233,35 bis € 3.026,00 brutto, für 35 Wochenstunden € 2.605,58 bis € 3.530,34 brutto zzgl. variabler Zuschläge für Nacht-, Sonn- und FeiertagsdiensteDie Caritas Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.