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Für den Nachbarschaftstreff in Neufreimann im Bereich Sozialräumliche Angebote suchen wir zum 12.10.2026 eine*n Sozialpädagog*in oder Mitarbeiter*in mit ähnlicher sozialwissenschaftlicher Qualifikation als Treffleitung (m/w/d) in Teilzeit mit 29,25 Stunden pro Woche. Der Nachbarschaftstreff in Neufreimann ist Teil der sozialräumlichen Angebote Schwabing-Freimann und wird im Neubaugebietes Neufreimann (ehemalige Bayernkaserne) als neue Einrichtung entstehen. Die Arbeit fußt auf dem Konzept der Quartiersbezogenen Bewohnerarbeit der Landeshausptstadt München. Handlungsleitende Teilziele sind: Information und Vernetzung der Nachbarschaft, Aktivierung und Beteiligung der Menschen vor Ort, Förderung von Selbstorganisation, Stärkung von Freiwilligem Engagement, Bedarfsermittlung und Vermittlung, Förderung der Diversität, Konfliktmanagement und Öffentlichkeitsarbeit. Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernden Situationen mit Fachlichkeit und Humor zu begegnen. Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an: Sophia Horsch 47258 IHRE AUFGABEN • Aufbau des Nachbarschaftstreffs nach dem Konzept der Quartiersbezogenen Bewohnerarbeit der LHM und dem Arbeitsprinzip der Gemeinwesenarbeit: zielgruppenübergreifend, sozialräumlich und lebensweltorientiert • Aktivierung, Begleitung, Entwicklung und Koordination von freiwillig Engagierten • Stadtteilanalyse sowie Bedarfsermittlung • Begleitung und Entwicklung von Angeboten, die partizipativ mit den Bewohner*innen des Stadtteils gestaltet werden und ehrenamtlich geleitet sind • Begleitung und Aufbau von Angeboten, die die Selbsthilfepotenziale der Stadtteilbewohner*innen stärken und zu mehr sozialer Gerechtigkeit und Teilhabe beitragen • Planung und Umsetzung von Aktionen und Veranstaltungen im öffentlichen Raum • Administrative Tätigkeiten, treffinterne Verwaltungsaufgaben sowie Monitoring, Evaluation und Berichterstattung WIR WÜNSCHEN UNS • Eine*n Mitarbeiter*in mit offener, humorvoller und diversitätsbewusster Grundhaltung • Freude an kreativ-unkonventionellen Aktionen zur Förderung von Partzipation im Stadtteil • Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen in herausfordernden Lebenslagen • Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit • Kompetenzen in der Regulierung von Konflikten und dem Führen von Mediationsgesprächen • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit im Hinblick auf tragfähige Kooperationen mit wichtigen Stadtteil-Akteur*innen WIR BIETEN IHNEN Attraktive Vergütung entsprechend TVÖD inkl. Zulagen 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich Urban Sports, JobRad & Zuschuss/Übernahme Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt Einarbeitungs- und Fortbildungskonzept, Bildungsurlaub, Supervision Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern & Ausflüge Unterstützung bei der Suche nach Kontingentplätzen in unseren eigenen Einrichtungen Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen. JETZT BEWERBEN Bewerbung zentral – reduziert „ * “ zeigt erforderliche Felder an Möchten Sie auf dem Laufenden bleiben?