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Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Unser Sozialer Dienst (ASD, Pflegekinderdienst/Adoption und umA-Fachdienst), ist fachlich und regional in fünf Teams organisiert, wobei wir die Sachbearbeitung ganzheitlich ausgerichtet haben. Die Eltern, Kinder und Jugendlichen haben somit eine Ansprechperson, um sämtliche Leistungen der Jugendhilfe bei Bedarf in vertrauensvoller Atmosphäre zu besprechen. Mit den verschiedenen Trägern der Jugendhilfe arbeiten wir erfolgreich und kooperativ zusammen. Aufgaben • Förderung der Erziehung in der Familie durch Beratung in Fragen der Erziehung und Entwicklung junger Menschen • Beratung von Müttern und Vätern in Fragen des partnerschaftlichen Zusammenlebens in Familien, bei der Bewältigung in Trennungs- und Scheidungssituationen • Bereitstellung und fachliche Begleitung von Hilfen zur Erziehung und Steuerung der Hilfeplanung • Beratung von Kindern und Jugendlichen in Konflikt- und Notsituationen, Inobhutnahmen • Mitwirkung in Verfahren beim Familien- und Vormundschaftsgericht sowie bei der Jugendhilfe im Strafverfahren Qualifikation • Sie bringen Fachkenntnisse im Bereich der (Sozial-)Pädagogik mit • Sie weisen Kenntnisse im Leistungsbereich der Kinder- und Jugendhilfe auf • Sie haben ein Grundverständnis des SGB VIII sowie angrenzender Rechtsgebiete • Sie bringen ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen mit, hören aktiv zu und können sich in die Perspektive Ihrer Gesprächsbeteiligten versetzen • Sie erkennen Zusammenhänge und Probleme und haben ein Verständnis für lösungsorientierte und systematische Beratung • Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen Benefits • eine Bezahlung nach TVPöD • ein kostenfreies Premium-Jobticket • das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle • ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm • kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption • eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.) • zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen • freie Tage an Heiligabend und Silvester • „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist unter Nennung der Kennziffer / ID.