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Sozialarbeiter *in (m/w/d) in Reinickendorf

creso-ggmbh-gbb-mbh
Companycreso-ggmbh-gbb-mbh
CategoryHR & Recruiting
LocationBerlin Reinickendorf
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted19 Jun 2026
Last verified11 Aug 2026
SourceEmployer ATS (personio)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Deine Benefits 30 Tage Urlaub , zzgl. 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage  flexible Arbeitszeiten , Sabbatical oder Jobsharing möglich familienfreundliche Regelungen  bei erkrankten Kindern (Ausgleichszahlung von Kinderkrankengeld zu Nettoentgeld bis zu 10 Tage im Jahr) internes Gehaltsband: steigendes Gehalt bei fortdauernder Betriebszugehörigkeit Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club (Zuschuss vom Arbeitgeber) Deutschlandticket  - Job (für dich ohne Zuzahlung) Diensthandy (Smartphone) regelmäßige Supervision   umfangreiche jährliche Fortbildungsangebote Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten viele Gestaltungsmöglichkeiten , flache Hierarchien Corporate Benefits  Zugang Hunde  sind willkommen Teamevents , wie Sommerfest und Teamtage Gehaltsband auch für Anerkennungsjahr firmeneigene Betriebssozialarbeiterin Für unser Projekt Perspektive mit Kind in Berlin-Reinickendorf suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine*n Sozialpädagoge *in (m/w/d). Das Angebot richtet sich an arbeitssuchende Eltern, Alleinerziehende oder Personen mit Hauptverantwortung für die Kinderbetreuung (Anbindung an Jobcenter liegt vor). Viele bringen einen Migrationshintergrund mit, oft verbunden mit sehr geringen Deutschkenntnissen und fehlender sozialer Integration. Im Mittelpunkt steht die individuelle Begleitung durch Einzelfallhilfe und bedarfsorientierte Beratung. Ziel ist es durch gezielte psychosoziale Beratung, Unterstüzung, Qualifizierung und/oder Beschäftigung Perspektiven zu entwickeln und ein selbstbestimmtes Leben zu stärken. Deine Aufgaben: aufsuchende - mobile Sozialarbeit intensive Beziehungsarbeit sozialpädagogische Diagnostik Hilfe zur Selbsthilfe - Empowerment Erstellung und Bearbeitung von Hilfeplänen und Abschlussberichten Verweisberatung Erlebnis- und freizeitpädagogische Gruppenaktivitäten möglich Sprachförderung Abgeschlossenes Studium: Soziale Arbeit / Sozialpädagogik, bzw. weitere Studienabschlüsse mit Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe  alternativ: Abschluss in Pägadogik mit mindesten einem Jahr Berufserfahrung mit der Zielgruppe in den letzten 5 Jahren Empathie und Professionalität bei der Kontaktaufnahme mit Menschen mit Migrationshintergrund und schwierigen Lebenslagen Wertneutralität und Verbindlichkeit Motivationsfähigkeit Flexibilität und Spaß an Mitgestaltung Interkulturelle Kompetenzen Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit Netzwerkpartner*innen, Ämtern und Behörden Fremdsprachenkompetenzen vom Vorteil Führerschein der Klasse B von Vorteil Unser Ziel ist es die Lebensqualität unserer Adressat*innen zu verbessern. Wir bieten ihnen professionelle und individuelle Unterstützung, um ein selbstbestimmtes Leben zu fördern und ihre vorhandenen Ressourcen und Talente zu stärken.   Dies gelingt uns durch vielfältige Hilfsangebote und die hervorragende Arbeit unserer multiprofessionellen Teams aus Sozialpädagog*innen, Coaches, Anleiter*innen und Psycholog*innen.  In unserem Arbeitsumfeld schaffen wir Raum für Mitgestaltung und kreative Lösungen und legen Wert auf flache Hierarchien, eine positive Fehlerkultur und vertrauensvolle Teamarbeit.   Wenn du Freude daran hast, andere Menschen zu unterstützen und Teil eines engagierten und multiprofessionellen Team sein möchtest, das nachhaltig positive Veränderungen bewirkt, dann bist du bei uns genau richtig! Deine Benefits 30 Tage Urlaub , zzgl. 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage  flexible Arbeitszeiten , Sabbatical oder Jobsharing möglich familienfreundliche Regelungen  bei erkrankten Kindern (Ausgleichszahlung von Kinderkrankengeld zu Nettoentgeld bis zu 10 Tage im Jahr) internes Gehaltsband: steigendes Gehalt bei fortdauernder Betriebszugehörigkeit Gesundheitsförderung durch ei