Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Solution Consultant IT (m/w/d) - Zutrittskontrollanlagen (m/w/d)

Frank Günther Jobaktivisten
CompanyFrank Günther Jobaktivisten
CategoryConsulting & Strategy
LocationBerlin
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted30 Jul 2026
Last verified11 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Deine Aufgaben: • Marktaufbereitung und Markteintritt für die eigene Zutrittskontrolllösung in Deutschland • Koordination, Planung & Design von Zutrittskontrollanlagen • Beratung und aktive Mitarbeit in den Projekten intern und beim Kunden • Technische Unterstützung & Support für Zutrittskontrollanlagen • Unterstützung bei normativen Regelungen im Bezug auf Zutrittskontrollanlagen • Analyse von Soft-; & Hardware Problemen • Praxis- und lösungsorientiertes Arbeiten Dein Profil: • Abgeschlossene(s) Ausbildung/Studium im Bereich Informationstechnologie (z.B.: Fachinformatiker/in, IT-Projektmanager/in) mit Berufserfahrung • Berufserfahrung ist erwünscht aber nicht zwingend erforderlich • Erfahrung & Kenntnisse im Bereich Tür und Torsteuerungen sowie in der Inbetriebnahme und Parametrierung von ZUKO Systemen sowie in mindestens zwei weiteren Bereichen: - Karten- & Lesertechnologie - Handling von Personendaten & Schnittstellen zu HR-Systemen - Programmiersprache/Skripting - Datenbanken z.B: MS SQL - IT-Security und Härten im Sinne von BSI • Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, selbständig und flexibel • Analytische Denk- und Herangehensweise • Freude im Umgang mit innovativen IT-Technologien • PKW Führerschein und Reisebereitschaft • Sprachkenntnisse: sehr gutes Deutsch (C1) / Englisch: B2 Deine Vorteile: • Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit offenen Türen, flachen Hierarchien und echter du-Kultur • „Come together“ bei Betriebsveranstaltungen und gemeinsamen Events • Unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstage und 40-Stunden-Woche mit flexibler und eigenverantwortlicher Zeiteinteilung • Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge • Firmenfahrzeug mit Privatnutzung (abhängig von der Tätigkeit) oder Fahrtkostenzuschuss bzw. Deutschland-Ticket • Doppelte Auslöse bei mehrtägigen Auswärtstätigkeiten • Individuell abgestimmte Förderungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung • Ein sicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlicher Handlungsbereich, nachhaltiger Perspektive und selbstständiger Arbeitsplanung • Zeit für die Einarbeitung sowie für konstruktive Ideen und Lösungen