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Wer wir sind Bei Kyndryl betreiben und konzipieren wir die unternehmenskritischen Technologiesysteme neu, die den führenden Unternehmen der Welt Vorteile verschaffen. Wir sind am Puls des Fortschritts – mit bewährter Expertise und einem kontinuierlichen Fluss KI-gestützter Erkenntnisse, die intelligentere Entscheidungen, schnellere Innovationen und einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil ermöglichen. Für unsere Mitarbeiter – Kyndryls – bedeutet das, zielgerichtete Arbeit zu leisten, die den menschlichen Fortschritt vorantreibt. Schließen Sie sich uns an und erleben Sie ein flexibles, unterstützendes Umfeld, in dem Ihr Wohlbefinden an erster Stelle steht und Ihr Potenzial voll ausgeschöpft werden kann. Ihre Rolle The Role: You are the Power BI discipline Solution Architect responsible for safeguarding and migrating the client’s analytics estate through a tenant-to-tenant consolidation. This includes workspaces, reports, semantic models/datasets, gateways (where relevant), service principals, permissions and operational governance . Power BI migrations fail when teams ignore identity, access and workspace governance. Your role is to define the migration blueprint and factory execution patterns that preserve business-critical reporting while maintaining security and governance standards in the target tenant. Key Responsibilities: • Define the target-state Power BI architecture and governance for the consolidated tenant: workspace strategy, admin controls, permissions model, deployment patterns, operational standards. • Define tenant-to-tenant migration approach for Power BI artefacts: discovery, criticality classification, workspace mapping, move approach, validation, remediation. • Establish runbooks for factory teams covering: workspace creation/config, permissions mapping, report/dataset migration patterns, dependency handling and post-move verification. • Coordinate dependencies with Entra Apps/Identity: service principals, admin consent, API permissions, authentication methods used by datasets and refresh processes. • Define validation gates and acceptance criteria: refresh success, dataset connectivity, row-level security behaviour, business-visible report parity checks. • Build and govern the exception framework: legacy patterns, unsupported dependencies, complex gateway constraints, external data source issues. • Drive production-ready operational reporting: defect trends, refresh failures, adoption metrics and continuous improvement backlog. Ihre Persönlichkeit Must‑Have: • Proven delivery of tenant-to-tenant Power BI migration (workspaces/reports/datasets) with real production outcomes. • Strong Power BI architecture knowledge: workspace governance, security model, dataset lifecycle, refresh patterns, operational monitoring. • Experience handling identity/service principal dependencies for Power BI estates in enterprise environments. • Ability to create factory-grade runbooks and quality gates that minimise rework and protect business reporting continuity. • Strong troubleshooting mindset for refresh failures, permission failures, broken dependencies and post-move validation. Good‑to‑Have: • Experience with Microsoft Fabric concepts (where it impacts Power BI estate modernisation). • Experience with BI governance at scale (naming standards, workspace lifecycle, admin controls). • Microsoft Power BI Data Analyst Associate alignment (PL‑300). Interpersonal & Consulting Skills: • Strong business empathy: understands that reporting outages are business outages. • Clear communicator of risk/impact and mitigation options. • Sets and enforces standards without creating unnecessary bureaucracy. • Coaches the factory team to reduce recurring issues through repeatable fixes. Shift / Working Pattern Notes: • This role operates within a three‑shift 24x7 Factory model . The specific rota will be confirmed, but shift handovers are mandatory and performance is measured on shift outcomes. Peak cutover windows may require schedule flexibility. Ihre Diversität Das „Kyn“ in Kyndryl bedeutet „Kinship“ (Verwandtschaftliches Verhältnis) und steht für die starken Bindungen, die wir untereinander, zu unseren Kunden und zu unseren Gemeinschaften haben. Wir legen Wert darauf, dass sich alle Kyndryls einbezogen fühlen und heißen Menschen aller Kulturen, Hintergründe und Erfahrungen willkommen. Auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen, möchten wir Sie ermutigen, sich zu bewerben. Wir glauben an Wachstum und sind gespannt, was Sie beitragen können. Bei Kyndryl hat uns das Feedback unserer Mitarbeiter gezeigt, dass das Zugehörigkeitsgefühl der wichtigste Faktor für das Engagement unserer Mitarbeiter ist. Dieses Gefühl der Zugehörigkeit – ein geschätztes, respektiertes und vertrauenswürdiges Mitglied des Teams zu sein – ist grundlegend für unsere Kultur und sorgt für großartige Erlebnisse für unsere Kunden. Unser Engagement, jeden in unserem Unternehmen willkommen zu heißen, bedeutet, dass Kyndryl Ihnen die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten und zu unserer Kultur der Empathie und des gemeinsamen Erfolgs beizutragen. Das ist das Motto von Kyndryl. Was Sie erwarten können: Ihre Karriere bei uns ist nicht nur ein Job – es ist ein Abenteuer mit Sinn. Wir bieten eine dynamische, hybride Unternehmenskultur, die Ihr Wohlbefinden fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere „Be Well“-Programme sind sorgfältig konzipiert, um Ihre finanzielle, geistige, körperliche und soziale Gesundheit zu unterstützen – denn wir wissen, dass Sie Ihr Bestes geben, wenn Sie sich am besten fühlen. Bereits ab Ihrem ersten Tag werden Sie in bedeutsame Arbeit eintauchen, die die Systeme antreibt, auf die sich unsere Kunden täglich verlassen. Sie leisten nicht nur Ihren Beitrag, sondern bewirken etwas, indem Sie sinnvolle Projekte in Angriff nehmen, die Ihre Fähigkeiten schärfen und Ihr Wachstum fördern. Wir sind hier, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen. Mit leistungsstarken Tools zur Planung Ihres Karrierewegs, individuellen Entwicklungszielen, die auf Ihre Ambitionen abgestimmt sind, und kontinuierlichem Feedback, das Sie inspiriert und auf Kurs hält, haben Sie alles, was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln. Sie entwickeln gefragte Fähigkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben und Ihre Ziele zu erreichen, und erhalten Zugang zu innovativen Lernmöglichkeiten – von Zertifizierungen bei Microsoft, Google und Amazon bis hin zu Coaching und praktischen Erfahrungen. Dabei sind Sie Teil einer Kultur, die Empathie, kontinuierliches Lernen und den Einsatz für gemeinsamen Erfolg schätzt. Wir möchten, dass Sie bei uns erfolgreich sind – und wir unterstützen Sie dabei. Sind Sie bereit, etwas zu bewirken? Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie mit, was als Nächstes kommt. Empfehlen Sie sich! Wenn Sie jemanden kennen, der bei Kyndryl arbeitet, wählen Sie bei der Frage „Wie haben Sie von uns erfahren?“ während des Bewerbungsprozesses die Option „Mitarbeiterempfehlung“ und geben Sie den Namen Ihres Kontakts und die Kyndryl-E-Mail-Adresse ein.