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Wer wir sind Bei Kyndryl betreiben und konzipieren wir die unternehmenskritischen Technologiesysteme neu, die den führenden Unternehmen der Welt Vorteile verschaffen. Wir sind am Puls des Fortschritts – mit bewährter Expertise und einem kontinuierlichen Fluss KI-gestützter Erkenntnisse, die intelligentere Entscheidungen, schnellere Innovationen und einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil ermöglichen. Für unsere Mitarbeiter – Kyndryls – bedeutet das, zielgerichtete Arbeit zu leisten, die den menschlichen Fortschritt vorantreibt. Schließen Sie sich uns an und erleben Sie ein flexibles, unterstützendes Umfeld, in dem Ihr Wohlbefinden an erster Stelle steht und Ihr Potenzial voll ausgeschöpft werden kann. Ihre Rolle The Role: You are the Entra Apps discipline Solution Architect responsible for ensuring that application access survives and stabilises through tenant-to-tenant consolidation. This includes enterprise applications, app registrations, service principals, permissions/consent, SSO configurations, token issuance impacts, conditional access dependencies and integration patterns . This is a critical role because app access is where migrations go to die: if you break auth, you break the business. You will define the architecture blueprint and factory execution standards that ensure applications are discovered, remediated, validated and accepted with evidence before waves proceed. Key Responsibilities: • Define the target-state Entra application architecture for the consolidated tenant: app registration strategy, enterprise app patterns, service principal ownership, consent strategy, access governance approach. • Define migration approach for app estate: discovery, classification (criticality), mapping, remediation backlog, validation approach and cutover readiness gating. • Create runbooks for factory execution: app registration recreation/realignment patterns, certificate/secret management patterns, permission replication, admin consent workflows, redirect URI handling, SSO configuration patterns. • Define validation gates: authentication success, token issuance behaviour, SSO functional checks, app-specific smoke tests, user access verification, break-glass contingencies. • Coordinate with Identity/Exchange/Devices and Power Platform/Power BI disciplines for auth dependencies and service-to-service flows. • Own exception management for complex apps (legacy SAML/OIDC, custom claims, non-standard IdP flows, third-party SaaS constraints, hard-coded tenant IDs). • Establish operational reporting: app readiness heatmaps, defect categories, top blockers and continuous improvement. • Act as escalation point for production-impacting app access issues during cutovers/hypercare. • Lead complex-case remediation and standardise “known fixes”. Ihre Persönlichkeit Must‑Have: • Proven delivery of tenant-to-tenant Entra app migration / app access remediation in production with real enterprise outcomes. • Deep Entra ID experience: enterprise apps, app registrations, service principals, consent, permissions, authentication flows (SAML/OIDC/OAuth2). • Strong understanding of Conditional Access impacts on app access and device trust. • Experience building factory-grade runbooks, validation templates and evidence packs for app readiness and acceptance. • Strong troubleshooting capability: auth failures, claims issues, consent failures, token problems, SSO misconfigurations. Good‑to‑Have: • Experience with identity governance concepts (access reviews, lifecycle controls) where relevant to controlling app access at scale. • Microsoft identity/security certifications (or equivalent proven delivery). • Experience working with complex third-party SaaS ecosystems and enterprise integration patterns. • SC‑300 alignment. Interpersonal & Consulting Skills: • High-stakes communication skills: can handle exec pressure when an app blocks a wave. • Calm, structured escalation leadership and rapid triage behaviour. • Strong negotiation and influencing: drives app owner participation and enforces readiness standards. • Clear written communication: produces documentation others can execute without interpretation. Shift / Working Pattern Notes: • This role operates within a three‑shift 24x7 Factory model . The specific rota will be confirmed, but shift handovers are mandatory and performance is measured on shift outcomes. Peak cutover windows may require schedule flexibility. Ihre Diversität Das „Kyn“ in Kyndryl bedeutet „Kinship“ (Verwandtschaftliches Verhältnis) und steht für die starken Bindungen, die wir untereinander, zu unseren Kunden und zu unseren Gemeinschaften haben. Wir legen Wert darauf, dass sich alle Kyndryls einbezogen fühlen und heißen Menschen aller Kulturen, Hintergründe und Erfahrungen willkommen. Auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen, möchten wir Sie ermutigen, sich zu bewerben. Wir glauben an Wachstum und sind gespannt, was Sie beitragen können. Bei Kyndryl hat uns das Feedback unserer Mitarbeiter gezeigt, dass das Zugehörigkeitsgefühl der wichtigste Faktor für das Engagement unserer Mitarbeiter ist. Dieses Gefühl der Zugehörigkeit – ein geschätztes, respektiertes und vertrauenswürdiges Mitglied des Teams zu sein – ist grundlegend für unsere Kultur und sorgt für großartige Erlebnisse für unsere Kunden. Unser Engagement, jeden in unserem Unternehmen willkommen zu heißen, bedeutet, dass Kyndryl Ihnen die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten und zu unserer Kultur der Empathie und des gemeinsamen Erfolgs beizutragen. Das ist das Motto von Kyndryl. Was Sie erwarten können: Ihre Karriere bei uns ist nicht nur ein Job – es ist ein Abenteuer mit Sinn. Wir bieten eine dynamische, hybride Unternehmenskultur, die Ihr Wohlbefinden fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere „Be Well“-Programme sind sorgfältig konzipiert, um Ihre finanzielle, geistige, körperliche und soziale Gesundheit zu unterstützen – denn wir wissen, dass Sie Ihr Bestes geben, wenn Sie sich am besten fühlen. Bereits ab Ihrem ersten Tag werden Sie in bedeutsame Arbeit eintauchen, die die Systeme antreibt, auf die sich unsere Kunden täglich verlassen. Sie leisten nicht nur Ihren Beitrag, sondern bewirken etwas, indem Sie sinnvolle Projekte in Angriff nehmen, die Ihre Fähigkeiten schärfen und Ihr Wachstum fördern. Wir sind hier, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen. Mit leistungsstarken Tools zur Planung Ihres Karrierewegs, individuellen Entwicklungszielen, die auf Ihre Ambitionen abgestimmt sind, und kontinuierlichem Feedback, das Sie inspiriert und auf Kurs hält, haben Sie alles, was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln. Sie entwickeln gefragte Fähigkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben und Ihre Ziele zu erreichen, und erhalten Zugang zu innovativen Lernmöglichkeiten – von Zertifizierungen bei Microsoft, Google und Amazon bis hin zu Coaching und praktischen Erfahrungen. Dabei sind Sie Teil einer Kultur, die Empathie, kontinuierliches Lernen und den Einsatz für gemeinsamen Erfolg schätzt. Wir möchten, dass Sie bei uns erfolgreich sind – und wir unterstützen Sie dabei. Sind Sie bereit, etwas zu bewirken? Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie mit, was als Nächstes kommt. Empfehlen Sie sich! Wenn Sie jemanden kennen, der bei Kyndryl arbeitet, wählen Sie bei der Frage „Wie haben Sie von uns erfahren?“ während des Bewerbungsprozesses die Option „Mitarbeiterempfehlung“ und geben Sie den Namen Ihres Kontakts und die Kyndryl-E-Mail-Adresse ein.