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Unser Kunde – ein international tätiges Produktionsunternehmen mit Sitz in Innsbruck – sucht Verstärkung im Bereich Softwareentwicklung: Softwareentwickler C#/.NET (m/w/d) Innsbruck, Österreich (Vollzeit) Dein Aufgabengebiet: • Du entwickelst selbstständig Applikationen und Softwarelösungen auf Basis von Microsoft .NET/C# • Du stellst sicher, dass die täglichen Produktionsvorgaben erfüllt werden • Du entwirfst und programmierst Anwendungen und testest ihre Funktionsweise • Du optimierst die bestehende Software und deren Testprozesse, um Effizienz und Qualität zu steigern • Du wertest Daten aus, erkennst Fehlerquellen und leitest Lösungen ab Dein Profil: • Du verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein entsprechendes Studium (FH, HTL, …) • Du hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, insbesondere Microsoft SQL Server • Du bringst Wissen in Netzwerktechnologien mit und bist vertraut mit Architektur- sowie Design-Patterns und deren Anwendung • Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Du bist ein Teamplayer, der gerne die Verantwortung übernimmt? Dann haben wir etwas für dich: Unser Angebot: • 4½-Tage-Woche • Vergünstigte Mahlzeiten in der Werkskantine & kostenloser Parkplatz für Mitarbeitende • Attraktive Mitarbeiterrabatte, u.  über Corporate Benefits • Regelmäßige Team-Events • Sicherer Arbeitsplatz mit Verantwortung und Entwicklungspotenzial Für diese Position wird ein jährliches Bruttogehalt von mind. € 55.000 mit Möglichkeit der signifikanten Überbezahlung nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung geboten. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen! Noch nicht im Profil wieder erkannt? Bei uns ist deine Bewerbung in den besten Händen. Die SELSYS GmbH ist seit über 15 Jahren IT-Recruiting Spezialist für Österreich, Deutschland und die Schweiz. Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes: Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Bewerber/ Bewerberin nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.