Software Engineer (m/w/d) für den Bereich Radar
ACONEXT Engineering GmbH
| Company | ACONEXT Engineering GmbH |
| Category | Engineering |
| Location | Ulm |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Verstärke unser Team als
Software Engineer (m/w/d) für den Bereich Radar
Ulm
DEIN AUFGABENGEBIET:
• Analyse von System- und Softwareanforderungen zur Erstellung von Tests
• Erstellung von Tests zur Integration von Software sowie deren Schnittstellen zu Hardware und Firmware
• Unterstützung bei der Analyse von Integrationsproblemen
• Enge Zusammenarbeit mit den Software- und Firmware-Entwicklungsteams zur Erarbeitung von Lösungen bei Integrationsproblemen
• Einleitung und Begleitung notwendiger Korrekturmaßnahmen im Software-Entwicklungsteam
• Mitwirkung bei der Instandhaltung der Testinfrastruktur
• Unterstützung der Systemintegration bei Fehleranalysen
DEIN PROFIL:
• Abgeschlossenes Bachelorstudium (z. B. Mathematik, Physik, Elektrotechnik oder Informatik) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute Programmierkenntnisse in Python und C/C++ sowie Erfahrung mit Linux und gängigen Entwicklungstools (z. B. Git, Docker, Bamboo)
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen, idealerweise im Requirements Engineering und im sicherheitskritischen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Teamorientierung
ACONEXT BIETET DIR:
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Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
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Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
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Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
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Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
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Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
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Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
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Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen