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Für ein etabliertes Unternehmen im Bezirk Kufstein suchen wir Unterstützung im Bereich Webentwicklung: Software Engineer (m/w/d) Bezirk Kufstein, Österreich (Vollzeit) Dein Aufgabengebiet: • Du betreust und koordinierst den B2B-Webshop des Unternehmens. Dazu gehört sowohl die Gestaltung als auch die Weiterentwicklung und Optimierung der vorhandenen Strukturen • Dein Tätigkeitsbereich umfasst – neben der Hands-on Programmierung – auch Konzeption, Analyse, Tests sowie Dokumentation. • Du fungierst als interner Ansprechpartner für Kollegen und Vorgesetzten bei allen Fragen rund um den Webshop • Gemeinsam mit den zuständigen Fachabteilungen übernimmst und realisierst du verschiedene Projekte und bist verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung Dein Profil: • Du verfügst über eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung oder bringst einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich mit • Du bringst sehr gute Kenntnisse in der PHP-Entwicklung mit • Du hast Erfahrung in HTML, CSS und JavaScript • Erfahrung mit Magento 2 oder vergleichbaren Systemen von Vorteil Du bist flexibel, liebst die Arbeit im Team und bringst gerne deine Ideen ein? Dann haben wir etwas für dich: Unser Angebot: • eine vielseitige Tätigkeit in einem international wachsenden Unternehmen • Zusammenhalt, wertschätzende und respektvoller Umgang sowie Teamwork sind fixer Bestandteil der Unternehmenskultur • Kurze Entscheidungswege • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit der Karriereentwicklung im Unternehmen Das jährliche Bruttogehalt für diese Position beträgt mindestens € 50.000. Eine Überzahlung ist gängige Praxis wird individuell an deine Erfahrungen und Qualifikation angepasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen! Noch nicht im Profil wieder erkannt? Bei uns ist deine Bewerbung in den besten Händen. Die SELSYS GmbH ist seit über 15 Jahren IT-Recruiting Spezialist für Österreich, Deutschland und die Schweiz. Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes: Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Bewerber/ BewerberIn nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.