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Verstärke unser Team als Software Build & Release Engineer (m/w/d) DEIN AUFGABENGEBIET: • Planung und Umsetzung von Toolchain- und Build-Migrationen im C++-Umfeld. • Anpassung und Optimierung von Build-Prozessen mit CMake, MSBuild und weiteren Build-Tools. • Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines sowie Betreuung von Windows-basierten Build-Umgebungen. • Analyse und Behebung von Compiler-, Linker- und Kompatibilitätsproblemen. • Integration, Validierung und Pflege externer Bibliotheken sowie relevanter SDKs und Laufzeitkomponenten. • Durchführung und Einbindung automatisierter Tests zur Sicherstellung der Softwarequalität. • Erstellung von Rollout-, Fallback- und Migrationskonzepten für produktive Umgebungen. • Dokumentation technischer Änderungen sowie Unterstützung der Entwicklungsteams beim Wissenstransfer. DEIN PROFIL: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation. • Mehrjährige Erfahrung mit Visual Studio, MSVC-Toolchains und C++-Entwicklung. • Sehr gute Kenntnisse in CMake und MSBuild, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Ninja. • Praxiserfahrung im Umgang mit Jenkins, GitLab CI oder vergleichbaren CI/CD-Lösungen. • Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Build-, Compiler- und Linkerproblemen. • Erfahrung mit Compiler- oder Toolchain-Migrationen in komplexen Softwareprojekten. • Gute Kenntnisse in PowerShell, Batch oder Python zur Automatisierung von Prozessen. • Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten. • Sehr gute Deutsch- & Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift ACONEXT BIETET DIR: • Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem • Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten • Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm • Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance • Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte • Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit • Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen