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Working at Freudenberg: We will wow your world! Aufgaben: • Gemäß des V-Models übernehmen Sie die technische Führung der Softwareentwicklung, von der Planung über die Testkoordination bis zur erfolgreichen Umsetzung. • Sie analysieren und spezifizieren Kundenanforderungen für elektronische Softwarelösungen für Smart Leveling Systems. • Sie definieren und entwickeln eine AUTOSAR-basierte Softwarearchitektur , sowie Embedded Software in C (z. B. Complex Device Driver), und integrieren diese. • Sie definieren und verantworten die Schnittstellen zwischen Hard- und Softwarekomponenten und deren Konfiguration. • Sie steuern den Aufbau und die Weiterentwicklung der Software-Entwicklungsumgebung (Toolchain, Build-Prozesse, CI/CD), unterstützen die Automatisierung von Build-, Integrations- und Release-Prozessen und die modellbasierte Entwicklung . • Sie steuern externe Entwicklungspartner für Embedded Software und stellen Qualität, Termineinhaltung sowie technische Exzellenz sicher. • Unserer Embedded-System-Strategie entwickeln Sie weiter, und treiben Prozessverbesserungen sowie Technologie-Roadmaps aktiv voran. Profil: • Abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Elektronik, Informatik oder vergleichbar. • Sehr gute Kenntnisse im Requirements Engineering sowie im Entwurf von System- und Softwarearchitekturen. • Tiefgehendes Verständnis von AUTOSAR-Architekturen und Toolchains . • Fundierte Kenntnisse in Embedded C sowie Microcontroller-Programmierung. • Erfahrung in der Softwareintegration, im Softwaretesting sowie im Test- und Projektmanagement (letzteres möglichst mit Jira). • Erfahrung mit modellbasierter Entwicklung (MATLAB/Simulink, Embedded Coder) und Kommunikationsprotokolle  (z.B. CAN, XCP, UDS). • Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools, wie Polarion, CANape sowie Github/SVN zur Versionsverwaltung. • Kenntnisse relevanter Automotive-Standards und Entwicklungsprozesse wie AUTOSAR, ASPICE und ISO 26262. • Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise und klare Kommunikation (Englisch mind. C1, Deutsch idealerweise mind. B2). ‎ ‎ Die Freudenberg Gruppe ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitenden offen, unabhängig ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder damit verbundenen medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Vibracoustic SE & Co. KG