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Social Media Management (m/w/d)

viva-fitness
Companyviva-fitness
CategoryMarketing
LocationQuakenbrück
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted13 Mar 2026
Last verified12 Aug 2026
SourceEmployer ATS (personio)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Content entscheidet, ob eine Marke sichtbar wird oder übersehen wird. VIVA Fitness wächst deutschlandweit und verfolgt die klare Vision von 100 Standorten bis 2030. Social Media ist dabei einer der wichtigsten Kanäle, um Mitglieder zu gewinnen, Studioeröffnungen zu begleiten und unsere Marke weiterzuentwickeln. Für unser Headquarter in Quakenbrück suchen wir Verstärkung im Bereich Social Media. Die ersten sechs Monate arbeitest du vollständig vor Ort, um Marke, Abläufe und interne Prozesse kennenzulernen. Ab dem siebten Monat ist Remote-Arbeit an bestimmten Tagen möglich. • Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content auf Instagram, Facebook und TikTok • Entwicklung von Content Ideen für Studioeröffnungen, Aktionen und Kampagnen • Erstellung von Reels, Stories und Beiträgen in Abstimmung mit Grafik und Video • Community Management und Beantwortung von Nachrichten • Unterstützung bei Redaktionsplanung und Content Struktur • Analyse von Reichweite, Engagement und Performance • Weiterentwicklung unserer Social Media Präsenz • Erfahrung im Social Media Bereich • Gespür für Trends, Formate und Storytelling • Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen • Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative • Kreativität kombiniert mit Markenverständnis • Idealerweise Erfahrung im Fitness oder Lifestyle Bereich • Strukturierte Einarbeitung im Headquarter • Remote-Arbeit an bestimmten Tagen ab dem siebten Monat • Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis • 28 Tage Urlaub pro Jahr • Kostenlose Fitnessmitgliedschaft in allen VIVA Fitness Clubs inklusive Sauna, Solarium und Massageliege • Gestaltungsspielraum für eigene Content Ideen • Mitarbeit an einer wachsenden Marke mit klarer Vision bis 2030 • Ein offenes Miteinander mit ehrlicher Kommunikation und gesundem Humor • Kurze Entscheidungswege und ein Team ohne starre Hierarchien • Regelmäßige Team und Firmenevents