Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Skriv inn avdelingens navn

RANA KOMMUNE HELSEPARKEN
CompanyRANA KOMMUNE HELSEPARKEN
CategoryUncategorised
LocationNO
Remote
EmploymentFull-time
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted5 Aug 2026
Last verified8 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Har du lyst på nye utfordringer, så er kanskje disse stillingene noe for deg? I Helseparken har vi nå ledig 2 x 100 % vikariat- stillinger som sykepleiere, fra 01.09.2026 til og med 31.08.2027 Helseparken består av et tverrfaglig team av sykepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeut, helsefagarbeidere, studenter, elever og assistenter, og er sammen med Selfors korttidsavdeling organisert under avdeling for hjemmetjenester og rehabilitering. Helseparken er ei av 4 avdelinger på Selfors sykehjem og består pr i dag av 25 plasser med pr tiden følgende plasstyper: 7 døgnrehabiliteringsplasser 4 kommunale øyeblikkelig hjelp plasser 3 avlastningsplasser 11 korttidsplasser I tillegg har vi mulighet for 2 overbeleggsplasser i perioder med økt trykk fra sykehus. Pasienter tilbys tidsbegrenset opphold, for kartlegging, vurdering, pleie, behandling, opptrening og avlastning. Hos oss får du en spennende arbeidshverdag med mange forskjellige faglige utfordringer og muligheter. Her vil du jobbe i et team: I tillegg til sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, ergoterapeut, assistenter, elever og studenter, har vi legetjenester og samarbeid med rehabiliteringstjeneste, hjemmetjenester, innsatsteam og tildelingskontor. Det er en faglig spennende avdeling med mål om at pasientene skal oppleve et målrettet opphold fra de ankommer avdelingen, hvor det å komme hjem igjen er fokus.  Kvalifikasjonskrav: Norsk autorisasjon som sykepleier Sykepleierstudenter eller lærlinger i sitt siste løp for å bli autorisert som sykepleier/helsefagarbeider innen 2026 oppfordres også til å søke. Beherske data som arbeidsverktøy Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig. Personlig egnethet / personlige egenskaper: Vi søker en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider med god arbeidskapasitet, som søker utfordring og som ønsker å være med å utvikle og påvirke framtidens omsorgstjeneste i Rana kommune Du er løsningsorientert og handlekraftig. Du trives i møte med pasienter og pårørende Du har interesse eller kompetanse om veiledning, motivering og opplæring Du evner å ta ansvar, jobbe selvstendig og strukturert Du er en bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli vektlagt Arbeidsoppgaver vil blant annet være: Innkomst og utskrivelse av pasienter Kartlegging, iverksetting av behandling og oppfølging av pasienter i samarbeid med sykehjemslege og samarbeidspartnere Utøve generelle sykepleieroppgaver, samt påse at sykeleiefaglige oppgaver utføres i tråd med gjeldende krav til kvalitet Delta i tverrfaglig samarbeid Utarbeide tiltaksplaner Dokumentasjon Sykepleiefaglig ansvarlig  Veiledning og opplæring av annet personell, studenter og lærlinger Pleie og omsorg i livets siste dager Ivareta pasientsikkerhet Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du: Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø Strukturert opplæring og veiledning En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger Arbeidstid: Turnus med muligheter for langvakter hvis ønskelig Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet . Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) . Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver. Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver. Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke.  Les mer om hv