Shoes Leather and Fabric Technician
cc
| Company | cc |
| Category | Skilled Technician |
| Location | Firenze Osmannoro |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 31 Jul 2026 |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (workday) |
Description
La Divisione Moda
La Moda rappresenta l’attività originaria della Maison. Due collezioni di Haute Couture, sei collezioni stagionali di Prêt-à-Porter e accessori, e due collezioni capsule ispirate allo sportswear e al lifestyle – Coco Beach e Coco Neige – propongono uno stile che cattura lo spirito del tempo e si inserisce nella quotidianità delle donne. Una silhouette in movimento e gli accessori costituiscono una parte essenziale dell’eleganza CHANEL e dei codici senza tempo della Maison, immediatamente riconoscibili.
Ufficio Pelli e Tessuti
L’Ufficio Pelli e Tessuti, all’interno della Direzione Calzature, ha il compito di garantire l’attuazione della strategia per pelle e tessuti e la sua realizzazione operativa, coordinando la comunità dei fornitori e supportando lo sviluppo e il perfezionamento dei materiali.
Il tuo impatto in CHANEL
il Tecnico Pelli svolge un ruolo chiave nell’assicurare che ogni pellame risponda agli elevati standard di qualità, estetica e performance della Maison. Grazie alla sua competenza tecnica e alla collaborazione costante con i fornitori, contribuisce in modo determinante alla realizzazione di prodotti d’eccellenza.
Attività e Mansioni
• Partecipazione Analisi Dei Rischi
• Analisi modelli e campioni di calzatura, con attenzione specifica ai pellami, curando la messa a punto tecnica e cromatica.
• Definizione delle specifiche tecniche dei singoli pellami in base all’utilizzo e alle esigenze di ogni modello
• Attività di Industrializzazione materiali presso le concerie
• Definizione Dei Parametri Di Qualità
• Info Prezzi e Schede Tecniche Pelli
• Responsabilità lancio Test Industrializzazione e convalida degli stessi post approvazione Campionario
• Partecipazione alle Riunioni di Trasferimento e Revue
• Convalida Amministrativa/Fatturazione
• Verifica Masters di campionario prima dell’invio a Parigi
• Monitoraggio Settimanale Con Il Team Produzione
Persone e Organizzazione
• Agire in coerenza con i valori della Maison e secondo la roadmap definita dai comportamenti CHANEL
• Curare il clima all’interno della squadra e animare le dinamiche con l’obiettivo di raggiungere i risultati collettivi in un ambiente sereno e attento al benessere individuale
• Partecipare alle riunioni organizzate a Parigi e in Italia
Promuovere la collaborazione tra le diverse squadre, assicurando una comunicazione efficace e il trasferimento puntuale di informazioni tecniche e soluzioni alle diverse criticità
Requisiti
• Esperienza di almeno 5 anni nel settore pellami , preferibilmente applicati alla calzatura di lusso, maturata presso concerie, calzaturifici, uffici tecnici o aziende moda.
• Conoscenza approfondita delle principali tipologie di pelle, delle loro caratteristiche estetiche, fisiche e prestazionali, nonché dei relativi processi di concia, tintura, rifinizione e controllo qualità.
• Capacità di analizzare modelli e campioni di calzatura e individuare soluzioni tecniche relative a pellami, colori, finiture e performance del materiale.
• Competenze nell’ industrializzazione dei materiali presso le concerie , inclusa la gestione di prove, test industriali e relativa convalida.
• Capacità di valutare e gestire i rischi tecnici legati ai pellami: difettosità, resa, solidità del colore, resistenza, uniformità, compatibilità con il modello e con i processi produttivi.
• Buona dimestichezza con strumenti informatici, in particolare Excel e sistemi di gestione/schede tecniche dei materiali.
• Capacità di lavorare in stretta collaborazione con concerie, fornitori, sviluppo prodotto, produzione e team centrali di Parigi .
• Ottime capacità di pianificazione, monitoraggio delle attività e gestione delle priorità, nel rispetto delle tempistiche di collezione e industrializzazione.
• Precisione, attenzione al dettaglio e forte orientamento alla qualità.
• Capacità di comunicare in modo chiaro problematiche tecniche, rischi e soluzioni ai diversi interlocutori.
• Approccio proattivo al problem solving e capacità di prendere decisioni tecniche in un contesto dinamico.
• Attitudine al lavoro di squadra, alla collaborazione trasversale e alla cura di un clima di lavoro positivo.
• Italiano fluente . Buona conoscenza dell’ inglese e/o del francese
• Disponibilità a frequenti trasferte
• Titolo di Studio: Diploma o laurea in ambito tecnico, chimico, conciario, calzaturiero, moda o discipline affini. In alternativa, esperienza professionale significativa e comprovata nel settore può essere considerata equivalente.
Profilo ideale: una persona con forte competenza tecnica sui pellami destinati alla calzatura, capace di accompagnare il materiale dalla fase di sviluppo e campionario fino all’industrializzazione, garantendo standard elevati di qualità, estetica e fattibilità produttiva.
DETTAGLI RETRIBUTIVI DELLA POSIZIONE
CCNL : Terziario Distribuzione e Servizi - H011
Settore : Commercio
Retribuzione : E’ prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 35.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.
Bonus annuale legato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali, secondo le policy aziendali. Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.
Benefit: oltre a quelli previsti dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e dalla normativa vigente, potranno essere offerti ulteriori benefit e iniziative in linea con le politiche aziendali (es. buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa, smart working ecc. )
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.