Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Shift Leader / Vedúci zmeny

eathappyslovakia
Companyeathappyslovakia
CategoryRetail
Location
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted9 Apr 2025
Last verified7 Aug 2026
SourceEmployer ATS (teamtailor)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Hľadáme odhodlaného a skúseného Vedúceho zmeny pre našu potravinársku výrobnú prevádzku baleného sushi, ktorý bude zodpovedný za vedenie pracovnej zmeny v našej prevádzke za účelom dodania finálnych produktov – ručne robené balené sushi, poke balls a iné vedľajšie produkty v požadovanom množstve, spĺňajúc všetky interné štandardy a normy kvality s očakávaným KPI pracovnej sily ___________________________________________________________________________________ We are looking for a dedicated and experienced Shift Leader for our packaged sushi food production facility. This role is responsible for managing the production shift to ensure the delivery of finished products – including handmade packaged sushi, poke bowls, and other complementary products in the required quantities, while meeting all internal standards, quality requirements, and expected workforce KPIs. NÁPLŇ PRÁCE/ JOB DESCRIPTION Prebratie všetkých zodpovedností za riadenie výrobných procesov v nasledovných oblastiach: vedenie personálu a delegovanie pracovných úloh, kontrola a udržiavanie kvality na základe interných noriem, riadenie rozvoja a školiacich aktivít pracovnej sily, dohľad nad dodržiavaním hygienických a sanitačných postupov, komunikácia s pracovným tímom a vedením spoločnosti; Kontrolovanie a sústavné zlepšovanie všetkých výrobných procesov; Spolupodieľanie sa na rozvoji a implementácii nových projektov a inovačných konceptov vo výrobnej prevádzke; Riadenie vedúcich pracovníkov jednotlivých výrobných liniek počas ich pracovnej zmeny; Poskytovanie pravidelných správ o výsledkoch výrobného procesu a iných potrebných informáciách zvyšku pracovného tímu; Komunikácia s ostatnými výrobnými oddeleniami za účelom splnenia cieľov definovaných pre výrobu, zabezpečenie kvality & hygieny a bezpečnosti na pracovisku; Úzka spolupráca s HR pri monitorovaní dochádzky zamestnancov; Spolupráca s oddelením Plánovania & Kontroly pri tvorbe denného, týždenného a mesačného plánu výroby ako aj pri kontrole spotreby potravinárskeho materiálu; Kontrola spotreby a odpadu, kontrola kvality produktov a surovín, ktoré sa spracúvajú na jednotlivých výrobných staniciach. ________________________________________________________________________________ Taking over the responsibilities for the production processes in following areas: management of the workforce and delegation of job tasks, quality control and maintenance according to internal standards, management of employee´s development and training, supervision on the compliance with hygiene and sanitation procedures, communication with the work team and company management; Communication with all internal and external employees during the shift, controlling of the workflow and production of each working station inside production plant; Assigning tasks to employees and relocating workers to the stations according to their skills and production needs; Controlling and continuously improving of all the processes within the Production plant; Participation in the development and implementation of new projects and innovative concepts within production plant; Coordinating and managing production activities to ensure all the development and training needs are identified and delivered; Guiding the Team Leaders of the respective working stations during their shift; Providing regular reports about production numbers, achievements, challenges and all the necessary updates to the rest of a team and company management; Communication with all the production departments in order to meet the targets defined for Production, Quality and Hygiene Assurance, Safety and Security of workplace; Close cooperation with HR in regards to monitoring the attendance of employees; Close cooperation with Planning & Controlling department in regards to formation of