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Servicetechniker (m/w/d) für Kaffeeautomaten und Espressomaschinen

KaffeeTechnik Seubert GmbH
CompanyKaffeeTechnik Seubert GmbH
CategorySkilled Technician
LocationLauf an der Pegnitz
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified10 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Du möchtest Teil eines stetig wachsenden Familienunternehmens werden? Du suchst nach einer neuen Herausforderung, oder möchtest Dich beruflich weiterentwickeln? Dann werde Teil der KaffeeTechnik Seubert-Familie und baue mit Deinen künftigen Kollegen unseren sechsten und neuesten Standort in Lauf an der Pegnitz auf. Gemeinsam arbeiten wir an der Erfolgsgeschichte von KaffeeTechnik Seubert und genießen natürlich zwischendurch immer mal wieder eine Tasse erstklassigen Espresso. Als Servicetechniker (m/w/d) erwartet Dich bei KaffeeTechnik Seubert eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit. Deine Schwerpunktaufgabe liegt in der Reparatur und Wartung von Kaffeevollautomaten und Siebträgern. Dein zentraler Arbeitsort ist unsere modern ausgestattete Werkstatt in Lauf/Pegnitz (Friedhofstraße 4) oder Neumarkt/Oberpfalz (Regensburger Straße 24)Du bringst eine abgeschlossene elektrotechnische Aus- oder Weiterbildung mit und/oder kannst auf Erfahrungen in diesem Bereich verweisen. Deutsch solltest Du in Wort und Schrift sicher beherrschen. Außerdem zeigst Du hohe Einsatzbereitschaft und bist absolut verlässlich. Deine Arbeit lässt sich am besten als strukturiert, organisiert und selbständig beschreiben. Vor allem bringst Du aber Begeisterung für die Themen Kaffee und Espresso mit. • Abwechslungsreiche Aufgaben und großes Wachstumspotential über die nächsten Jahre • Ein spannendes Aufgabenfeld in der Kaffee- und Espresso-Welt • Flexible Arbeitszeiten und eine agile Arbeitsweise • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und hoher Dynamik • Eine offene „DU“-Kultur • Vergünstigungen auf das gesamte Verkaufssortiment • 30 Tage Urlaub/Jahr