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Multifaceted perspectives Die Erwartungen unserer Kunden an die Funktionalität der Anlagensteuerung, an moderne Bedienoberflächen, eine umfangreiche Datenerfassung und -analyse sowie an intelligente Assistenzsysteme werden immer anspruchsvoller. Auf diese Weise wird Software in unseren Produkten zunehmend wichtiger, was die vielen interessanten Aufgaben im Bereich Electrical & Software Engineering widerspiegelt. Wir sind im Bereich etwa 50 Mitarbeiter, die Konzepte für Elektronik und Anlagenautomatisierung erarbeiten, Schaltpläne erstellen, Steuerungen und Bedienoberflächen programmieren, Software auf Basis von Hoch- und Skriptsprachen etc. entwickeln sowie die Inbetriebnahme und den Service unserer Anlagen weltweit unterstützen. Sie sind interessiert, an der Entstehung von innovativen Anlagen mitzuwirken, deren Software weltweit in Betrieb zu nehmen und zu warten? Sie möchten gemeinsam mit motivierten und engagierten Kollegen diskutieren und arbeiten? Taking responsibility together • Sie übernehmen Teilaufgaben beim Entwickeln der Software für SPS- und Visualisierungssysteme für Beschichtungsanlagen. • Sie unterstützen die Inbetriebnahme neuer Anlagen und führen diese für die Steuerung und Visualisierung bekannter Systeme selbständig durch. • Sie installieren und erproben Softwareprodukte weltweit bei unseren Kunden. Contribute own competencies • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Softwareentwickler oder Elektroniker für Automatisierungstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation. • Durch Ihre Leidenschaft für Computer besitzen Sie gute Hard- und Softwarekenntnisse. • Sie besitzen Programmierkenntnisse für SPS und Visualisierungssysteme (vorzugsweise TIA-Portal). • Die Bereitschaft zum Wissensaustausch ist für Sie selbstverständlich. • Mit Ihrer Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit lösen Sie souverän die täglichen Aufgaben. Weiterhin arbeiten Sie selbständig und haben einen hohen Anspruch an Qualität. • Sie sind bereit, einen wesentlichen Teil Ihrer Arbeitszeit weltweit unterwegs zu sein. • Gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen den Austausch mit unseren internationalen Kunden. Benefits Individual development & training opportunities Company pension scheme Sports & health offers Jobticket and Jobbike Inexpensive breakfast and lunch offers in our company restaurant Mobile working Good traffic connection Employee discounts Family-friendly company (e.g. childcare benefit) 32 days of vacation / Paid time off Company events Good conditions for cyclists including parking, changing rooms and showers INTERESSE Are you interested? Then we look forward to receiving your application, stating your period of notice. Please apply preferably online via our career portal on our website. For resumé and any questions please use job description For reasons of better readability, no gender-specific differentiation is made. Corresponding terms apply in principle to all genders for the purposes of equal treatment. Share this vacancy: Go to career portal INFOS Application process Have you found a suitable job offer or would you like to send us an unsolicited application? Applying to VON ARDENNE is very easy and only takes a few minutes . Here you will find the most important information about our application process. 1 Application receipt You can easily submit your application in our online portal. Please upload your informative CV as well as your references and a cover letter. We first review your application in our HR department and then in the relevant department. 2 Video conference Our first meeting usually takes place as an online meeting. In this initial exchange, you and your future manager will get to know each other. During the interview, you will have the opportunity to learn more about the position and the company. 3 On-site conversation During a personal interview on site, you will learn more about our location and your future workplace. In this in-depth exchange, we discuss all the requirements and framework conditions for the job. Of course, we will also answer all your questions. Note: If you apply for one of our apprenticeships, an aptitude test will follow at this point. 4 Contract offer Once we have decided to work with each other, you will receive a binding contract offer. We will present all conditions and benefits to you in a joint discussion. Now you can get started at VON ARDENNE! Onboarding We want your start at VON ARDENNE to be successful from the very beginning. In our onboarding program, you will receive a comprehensive overview of our company in addition to your professional induction. 1 Employee account As part of the contract handover, you will receive a checklist to prepare your start at VON ARDENNE. We will also provide you with the access data for your employee account, which you can already use from the comfort of your own home. Here you can prepare for your first day at work, e.g. upload a photo for your employee ID card. 2 Welcome-Day The first working day starts together for all new employees. At interdepartmental informational events, you will get an overview of the company and can make initial contacts. You will also receive your technical equipment on your first day of work. 3 On-the-job training Now the technical training starts. During the initial period, your individual on-the-job training plan will provide you with an orientation on all subject areas and the relevant contact persons. If you have any questions or need help, your manager and the team are always available to advise you. In addition, we offer a variety of formats for networking and knowledge sharing. 4 Feedback In the course of joint discussions, we provide mutual feedback regarding your entry into the company. Even after your onboarding, we remain in constant communication. In our annual development meetings, we regularly talk about your career prospects and additional development steps at VON ARDENNE. JOIN US! Karriere Jobs . Studium . Ausbildung Wir sind High-Tech-Konzern und Familienunternehmen, weltweit aktiv und regional engagiert. Werden Sie Teil unserer VA Family.