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Service Team Leiter/In – Kälte- und Klimatechnik (m/w)

Johnson Controls
CompanyJohnson Controls
CategorySkilled Technician
LocationLinz-Land
Remote
EmploymentNot stated
LevelLead
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified10 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Für unseren Standort in Ansfelden bei Linz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n  Service Team Leiter/In – Kälte- und Klimatechnik Ihr Aufgabenfeld: • P&L Verantwortung für das Servicebusiness Industriekälte- und Klimatechnik für die Standorte Salzburg und Linz • Fachliche und organisatorische Leitung der Servicetechniker, Service Sales, Backoffice Team, Disposition und Projektleiter • Verantwortung für die umfassende Kundenbetreuung – von regelmäßigen Kundenbesuchen über die Angebotserstellung bis hin zu Auftragsverhandlungen, Vertragsabschlüssen und Reklamationsmanagement • Erreichen der persönlichen Umsatz Marge Vorgaben Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben • Reporting an übergeordnete Einheiten Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Datenpflege in den konzernweiten Systemen und Programmen Wie werden Sie Ihre Aufgabe angehen: Als Service Team Leiter/In – Kälte- und Klimatechnik sind Sie verantwortlich für die fachliche, disziplinarische und sicherheitstechnische Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter. Vor Herausforderungen schrecken Sie nicht zurück, sondern nehmen diese gezielt in Angriff. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Ziel- und Lösungsorientierung aus. Durch Ihre sehr guten Kommunikations- sowie Durchsetzungsfähigkeiten leiten Sie erfolgreich Ihr Team an. Ihre Qualifikation: • Fach ‑ /HTL ‑ Schulabschluss, abgeschlossene Berufsausbildung oder ein einschlägiges Studium im Bereich Kälte ‑ , Klima ‑ , Elektro ‑ oder Gebäudetechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation • Strategisches Denken, selbständige strukturierte Arbeitsweise, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick • Erfahrung in der Mitarbeiterführung • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten • Teamgeist, Führungserfahrung und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Gute Englischkenntnisse von Vorteil