Job Opportunities API

Avdeling IT utvikler og forvalter sentrale digitale løsninger i Helsedirektoratet. Vi søker en seniorrådgiver innen IT porteføljestyring til en nøkkelrolle i Front Office, hvor strategi, behov og gjennomføring møtes. Her vil du sørge for at vi prioriterer riktig, sikrer god ressursbruk og leverer løsninger med høy verdi for organisasjonen, i tett samarbeid med utviklingsteamene. Rollen gir stor påvirkningskraft på hvordan vi styrer IT porteføljen og utvikler våre digitale tjenester. Arbeidsoppgaver Dine arbeidsoppgaver vil bl.a. være: ansvar for IT porteføljestyring og videreuvikling av Front Office være en sentral teknisk rådgiver mot våre oppdragsgivere i Helsedirektoratet sikre at leveranser er forankret i brukernes behov og direktoratets strategi sikre  kontinuerlig forbedring av prosess og metodikk rollen vil bli vurdert til å inngå i avdelingens ledergruppe Andre arbeidsoppgaver vil kunne bli tillagt stillingen. Kvalifikasjoner Du må ha: Utdanning på relevant høyere nivå (lang og relevant arbeidserfaring kan erstatte kravet om utdanning) Erfaring med systemutvikling, smidige metoder og kontinuerlig forbedring Erfaring med porteføljestyring eller tilsvarende arbeid i skjæringspunktet mellom IT og virksomhet Relevant erfaring med teamledelse God kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig   Vi ønsker også at du har:  Erfaring med å bidra aktivt i mål- og strategiarbeid i IT, i tett samarbeid med andre ledere og organisasjonen for øvrig Erfaring med fasilitere møter med mange interessenter Erfaring med å kommunisere på tvers av organisasjon fra toppledelse og brukere til utviklere Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: Har gode samarbeidsevner, både med utviklingsteamene og med innmelder/kunde Trives med å ha mange baller i luften og holde god oversikt over områder med høy kompleksitet  Trives med å jobbe med det litt ukjente og er fleksibel rundt dette  Vi tilbyr Hva kan vi tilby deg?                        stilling som Seniorrådgiver (stillingskode 1364), med årslønn mellom 850 000 og 1 050 000, avhengig av din erfaring og kvalifikasjoner. inntil to timer lønnet trening i arbeidstiden pr uke, eget treningsrom og gruppetimer i våre lokaler på Storo.    sykkelparkering og garderobe med dusj  mulighet for delvis hjemmekontor fem uker ferie fornuftig balanse mellom jobb og fritid; fleksitidsordning med mulighet for avspasering, betalt lunsjtid, sommertid, betalt overtid, reisetid på tjenestereiser utover alminnelig arbeidstid. mulighet for faglig utvikling gjennom vårt kompetansefond, konferanser, kurs, ukentlige faglunsjer og ukentlige fredagsseminarer. som ansatt hos oss blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse med ordninger for pensjon, boliglån, forsikring og andre medlemsfordeler. Det trekkes 2 % av lønnen din til pensjonsinnskudd. Vi betaler i tillegg inn premie for deg, som du kan lese mer om her. (https://www.spk.no/alderspensjon/fodt-i-1963-eller-etter/slik-tjener-du-opp-til-alderspensjon/) Verd å merke seg før du søker Vi er mest interessert i din kompetanse, erfaring og hva du kan bidra med – ikke hvor god du er til å skrive en søknad. Derfor har vi laget noen konkrete spørsmål som vi ber deg svare på når du søker. Svarene dine, sammen med din CV, vil danne grunnlaget for vår vurdering av kandidater til intervju. Husk å legge ved relevante vitnemål, karakterutskrifter og attester. Omvendt referansesjekk Du skal føle deg helt trygg når du takker ja til jobb hos oss, og vi tilbyr deg derfor omvendt referansesjekk. Hvis du er aktuell for stillingen, vil du få mulighet til å ringe noen av våre medarbeidere og stille dem akkurat de spørsmål du måtte ha.&