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Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig. Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an. "Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven. Senior Trust Relationship Manager (80-100%) Private Clients – Wealth Planning Lombard Odier Trust (Bermuda) Limited is seeking a Senior Trust Relationship Manager (STRM) to oversee a portfolio of international private client structures. This role combines client relationship management, trust administration oversight, and team coordination within a multicultural environment, ensuring high fiduciary, regulatory, and governance standards. YOUR ROLE Client Relationship & Trust Administration • Act as primary contact for a portfolio of international private client structures. • Manage relationships with clients, advisors, family offices, and internal stakeholders across jurisdictions. • Oversee daily administration activities (distributions, transactions, resolutions, bank relationships, reviews, regulatory reporting such as CRS/FATCA). • Ensure compliance with legal, tax, and regulatory requirements. • Review financial statements, maintain accurate records, and monitor client billing. • Support business development, onboarding, and risk assessment processes. Governance & Operations • Contribute to reporting, audits, risk monitoring, and fiduciary strategy. • Maintain and enhance policies, procedures, and internal controls. • Monitor KPIs, fee governance, and operational efficiency improvements. • Collaborate with stakeholders and represent the business in committees and industry forums. Senior & Team Responsibilities • Provide technical guidance and oversight on complex trust matters. • Support work allocation, team coordination, and service delivery quality. • Identify and manage operational and fiduciary risks. • Mentor team members and promote best practices, strong compliance culture, and consistent service standards. YOUR PROFILE • TEP qualification (or equivalent) with 10+ years’ experience in trust administration or fiduciary services. • Strong exposure to UHNW private clients and private banking environment. • Proven ability to manage complex international client relationships with diplomacy and sound judgment. • Solid understanding of fiduciary structures, risk management, and regulatory frameworks. • Strong organisational, communication, and commercial skills. • Fluent in English. Additional skills (minimum three) • French proficiency • Wealth/tax planning or corporate secretary experience • Knowledge of Viewpoint or similar systems • Exposure to audit, compliance, or governance committees • Experience in process improvement or transformation initiatives • Strong cultural awareness and international exposure • Expertise in governance, dispute resolution, or presentation of complex topics Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses . Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team , das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt. Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist. Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.